ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-557
    Исковые требования о взыскании денежных средств удовлетворены правомерно, поскольку ответчик, получив наличные денежные средства под отчет от работодателя (истца), авансового отчета не представил, спорные денежные средства не вернул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:37

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-55
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку из материалов дела следует, что у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с истечением срока трудового договора, порядок увольнения, установленный законодательством, соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:36

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-2766/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку продление действия трудового договора на новый срок не свидетельствует о заключении договора на неопределенный срок и не противоречит правовой природе срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:23

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 03.03.2011 по делу N 33-732
    В удовлетворении исковых требований о признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях и взыскании оплаты за сверхурочные работы отказано правомерно, так как истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, а производство, в котором занят истец, не указано законодателем в качестве производства с вредными условиями труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:21

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 11.02.2011 по делу N 33-355/2011
    Требование о признании трудового договора заключенным с определенного периода удовлетворено, поскольку показаниями свидетелей подтверждено, что работник был фактически допущен к работе в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:19

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-76
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, возмещении расходов отказано правомерно, так как трудовые отношения между сторонами прекращены, согласно подписи, имеющейся в указанном приказе, истица была ознакомлена с приказом, из заключения эксперта следует, что в приказе о прекращении трудового договора стоит ее подпись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:19

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-361/2011
    Требования работника о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. Кроме того, с работодателя взыскана компенсация за задержку выплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:18

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-861/11
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:59

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-1173/2011
    Поскольку работник был уведомлен о необходимости получения трудовой книжки в отделе кадров, оснований для взыскания материального ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:59

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 18.03.2011 по делу N 33-644/2011
    Иск о взыскании выходного пособия, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как ответчик при увольнении истца в связи с ликвидацией организации не выплатил ему выходное пособие и вовремя не отдал трудовую книжку, расчет взыскиваемых денежных средств произведен на основании представленных сторонами доказательств и положений Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:58


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958