ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 30.03.2011 по делу N 33-1565/2011
    Исковые требования о взыскании районного коэффициента к заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку заработная плата истцу начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:58

  2. Определение Нижегородского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-10922
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба отказано правомерно, поскольку работодатель не провел надлежащую проверку для установления причин возникновения недостач, не истребовал в этих целях от работников письменных объяснений по образованию выявленных недостач.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:57

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 23.12.2010 по делу N 33-6644
    Поскольку работодатель не дал согласия на уход работника в отпуск и на увольнение без отработки двухнедельного срока, самовольное прекращение работы является прогулом, за который применяется дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:57

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.02.2011 по делу N 33-688/2011
    Дело по иску о взыскании с работника денежных средств в связи с переездом к месту работы и командировками по мотиву увольнения направлено на новое рассмотрение, поскольку суд необоснованно отказал в принятии встречного иска о признании незаконными приказов о расторжении трудового договора и срочного трудового договора, а также об изменении оснований расторжения названных договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:49

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.04.2011 по делу N 33-1654/2011
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, поскольку истец и ответчица состояли в трудовых отношениях, между ними был заключен договор о полной материальной ответственности, недостача, установленная в результате инвентаризации, ответчицей не оспаривается, доказательств отсутствия вины ответчицы не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:48

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.04.2011 по делу N 33-1655/2011
    Исковые требования о взыскании районного коэффициента к заработной плате удовлетворены правомерно, так как заработная плата истцу начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:48

  7. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.04.2011 по делу N 33-1656/2011
    Исковые требования о взыскании районного коэффициента к заработной плате удовлетворены правомерно, так как заработная плата истцу начислялась и выплачивалась без учета районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:48

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-832
    Суд правомерно частично удовлетворил иск об оспаривании приказа о начислении и выплате вознаграждения за выслугу лет, о взыскании вознаграждения, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку истцу как работнику, уволенному по окончании срока действия срочного трудового договора, выплата вознаграждения должна была быть произведена пропорционально проработанному времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:45

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.02.2011 по делу N 33-734/2011
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт совершения ответчиком неправомерных действий, выразившихся в неисполнении обязанности по выплате истцу среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:43

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-898
    Иск об изменении формулировки причины увольнения и об оплате вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку при привлечении истца к дисциплинарной ответственности письменное объяснение от него не затребовано, действиями истца ущерб работодателю не причинен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:42


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954