ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 28.02.2011 по делу N 33-891/2011
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме и увольнении с работы, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец был допущен к работе с ведома работодателя, поэтому трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:13

  2. Кассационное определение Ярославского областного суда от 17.01.2011 по делу N 33-174
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работу и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения по сокращению штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:13

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 04.04.2011 по делу N 33-1801
    Истец обратился с теми же требованиями об изменении условий трудового договора, которые ранее уже были предметом рассмотрения суда, поэтому суд обоснованно прекратил производство по делу в части требований о понуждении к заключению трудового договора на условиях, изложенных истцом, со ссылкой на абзац 3 статьи 220 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:09

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-1033
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установленные истцом нарушения финансово-хозяйственной деятельности являются грубыми и подтверждены документально.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:08

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1102
    В удовлетворении иска о компенсации материального ущерба, причиненного вследствие недостачи материальных ценностей, отказано, поскольку истец не доказал наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:54

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 05.04.2011 N 33-1152
    Иск о взыскании заработной платы, пособий по уходу за ребенком, компенсации материального и морального вреда удовлетворен частично, поскольку работодатель обязанностей по представлению документов о доходах работника, по выплате заработной платы и пособия по уходу за ребенком не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:51

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1167
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, о признании приказа об увольнении незаконным правомерно частично удовлетворены, поскольку факт непредставления истцом доказательств о размере его среднемесячной заработной платы доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:51

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1170
    В удовлетворении иска о взыскании оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия нарушений трудового законодательства в части привлечения работника к сверхурочной работе, работе в нерабочие праздничные дни без соответствующей оплаты документально подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:51

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-201/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:50

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1234
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены частично, поскольку работодатель обязан возместить работнику неполученный заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, в случае задержки выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951