ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9788/2012
    Иск прокурора о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно ввиду установления судом факта нарушения работодателем порядка выплаты причитающейся работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:49

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9985/2012
    Изменение структуры штатного расписания, переименование должностей в период мероприятий по сокращению штатов не могут свидетельствовать о неправомерности действий работодателя в отношении истца, ввиду чего суд обоснованно не усмотрел оснований для признания незаконными организационно-распорядительных приказов работодателя, так как трудовые права работника не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:49

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-11590/2012
    В удовлетворении требований о выдаче трудовой книжки и иных документов, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы отказано, поскольку истцом не представлено доказательств тому, что он обращался к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, равно как не представлено доказательств обращения к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки и иных документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:41

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2012 N 33-12207/2012
    В удовлетворении требования об обязании возвратить трудовую книжку отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для разрешения индивидуального трудового спора, при этом в рамках рассмотренного ранее дела о восстановлении на работе требования о возврате трудовой книжки он не заявлял, что подтверждает возможность истца обратиться в суд с данным требованием в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:39

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.08.2012 N 33-12240
    Увольнение работника в связи с истечением срока срочного трудового договора признается незаконным, если из его содержания усматривается, что он был заключен на период выполнения определенной работы, а именно на период сдачи объекта, при этом указанная работа была не завершена, что свидетельствует об отсутствии у работодателя законных оснований для расторжения срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:39

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.08.2012 N 33-11962/2012
    Однократное грубое нарушение руководителем организации трудовых обязанностей, выразившееся в допущении образования задолженности по выплате заработной платы, повлекшей нарушение прав работников, свидетельствует о законности увольнения руководителя на основании пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:36

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-10497/2012
    Отсутствуют основания для выдачи работнику трудовой книжки, если не установлено факта передачи работником в отдел кадров трудовой книжки при оформлении на работу, а то обстоятельство, что у работодателя имеются в наличии новые бланки трудовой книжки, не является основанием для удовлетворения заявленного требования, так как трудовое законодательство предусматривает выдачу работодателем дубликата трудовой книжки в случае ее утраты, а не предоставление нового экземпляра.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:14

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11810/2012
    С работодателя взыскивается компенсация морального вреда за невыплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, поскольку неправомерные действия работодателя повлекли за собой незаконное лишение истца возможности пользоваться результатами своего труда и распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, в связи с чем указанные обстоятельства не могли не вызвать у уволенного работника нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:19:51

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2010 по делу N 33-5170/2010
    Требования о компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку нарушены трудовые права истца в части установления учебной нагрузки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:33

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 27.01.2011 по делу N 33-270
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки и взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку истцом доказательств, с достоверностью подтверждающих иное количество отработанных истцом часов и периодов, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:30


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945