ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-12855/12
    Дело по иску о защите трудовых прав направлено для решения вопроса о правопреемстве ответчика по данному спору, так как лицо прекратило свою деятельность при реорганизации в форме присоединения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:36

  2. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2012 N 33а-3100/2012
    Имеются основания для изменения даты увольнения с выплатой работнику заработной платы за время вынужденного прогула, если он был уволен работодателем до истечения двух недель после подачи заявления об увольнении, что в соответствии с действующим трудовым законодательством признается незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-15078
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик допустил в отношении истицы неправомерные действия, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, указанные действия повлекли лишение истицы возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:28

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-15085/12
    В удовлетворении иска о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку выплата выходных пособий в случае расторжения трудового договора не была предусмотрена действующей в организации системой оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:28

  5. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 N 4г/1-7602
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к ней не приложены надлежащим образом заверенные копии судебных актов, принятых по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:21

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2012 по делу N 11-15144
    В удовлетворении требований о восстановлении в должности на прежних условиях по бессрочному трудовому договору, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, материального и морального вреда отказано правомерно, так как должность истца являлась единственной, соответственно, отсутствовала возможность какого-либо сравнения его деловых качеств с иными лицами, выполняющими трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:14

  7. Определение Пензенского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-1915
    Решение городского суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку занимаемая истцом должность являлась единственной, следовательно, у работодателя отсутствовала обязанность и возможность сравнивать производительность труда и квалификацию истца с производительностью труда и квалификацией других работников, а также учитывать иные критерии, позволяющие отдать предпочтение в оставлении на работе истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:01

  8. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 4а-1095/12
    Юридическое лицо правомерно привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ, поскольку осуществило допуск к трудовой деятельности иностранного работника, не имеющего разрешения на работу, необходимого в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:01

  9. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 4а-1096/12
    Если юридическое лицо привлекло к трудовой деятельности в качестве грузчика без заключения трудового договора иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, необходимого в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ, это образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:00

  10. Определение Ленинградского областного суда от 25.07.2012 N 33-3432/2012
    Работник не подлежит восстановлению на работе на основании довода о нарушении работодателем требований закона при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, так как установлено, что работодателем соблюдено требование о предложении истцу всех вакантных должностей с учетом того, что обязанность работодателя предлагать вакансии в других местностях отсутствует как не предусмотренная коллективным либо трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:20:56


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944