ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-235/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:23:20

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18398
    В удовлетворении иска об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании стимулирующей надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказано наличие оснований, соблюдение порядка и срока привлечения к дисциплинарной ответственности, совершенный истцом дисциплинарный проступок соответствует тяжести наложенного на него дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:41

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18399
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отмене приказа, отмене пункта условий трудового договора удовлетворен в части правомерно, поскольку факт нарушения прав истца со стороны ответчика, выразившегося в недопуске до работы и невыплате причитающихся истцу денежных средств, нашел подтверждение и не был опровергнут ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:41

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-11216
    Свобода труда предполагает возможность прекращения трудового договора по соглашению его сторон, то есть на основе добровольного и согласованного волеизъявления работника и работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:31

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-13324
    Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16161
    Материал об изменении записи в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда направлен для выполнения требований ГПК РФ, так как законных оснований для возвращения искового заявления у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:21

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16205
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16207
    Судебный акт об отказе в принятии заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения оставлен без изменения, так как вывод суда о том, что лицом заявлен тождественный спор, является правильным, поскольку стороны по указанным делам тождественны, предмет и основания спора те же.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 N 11-16208/2012
    Судебный акт об отказе в принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения оставлен без изменения, так как материалы дела свидетельствуют об установлении тождественности вновь заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 N 11-16209/2012
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку установлена тождественность заявленных исковых требований ранее разрешенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:19


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942