ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.09.2012 N 33-11810/2012
    С работодателя взыскивается компенсация морального вреда за невыплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм, поскольку неправомерные действия работодателя повлекли за собой незаконное лишение истца возможности пользоваться результатами своего труда и распоряжаться причитающимися ему денежными средствами, в связи с чем указанные обстоятельства не могли не вызвать у уволенного работника нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:34

  2. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-14738
    Если трудовые отношения не возникли, то они не могут быть прекращены сторонами трудового договора, а трудовой договор не может быть расторгнут в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:22

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-15780
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:16

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2012 по делу N 11-1591
    Рассмотрение вопроса о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства в рамках разрешения трудового спора не предусмотрено. ТК РФ не предусматривает возможности и не устанавливает порядок привлечения руководителя за действия ликвидированного юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:13

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-15941/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения истца с работы в связи с истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:11

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-15945
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт алкогольного опьянения при появлении на рабочем месте зафиксирован экспертом в соответствующем акте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-15956
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины производится в порядке реализации приказа о дисциплинарном взыскании не позднее одного месяца, не считая времени болезни сотрудника, на основании результатов проведенной проверки и аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:11

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16074
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и несостоявшимся, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:03

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2012 N 33-8947/2012
    Задержка выплаты заработной платы сотруднику при увольнении в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ является основанием для обязания работодателя выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16196
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, поскольку в производстве районного суда субъекта РФ не имеется гражданских дел по заявлениям об изменении даты и формулировки причины увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:58


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938