ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.06.2012 по делу N 33-6243
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о признании приказа и записи об увольнении в трудовой книжке незаконными, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отменено в части признания приказа и указанной записи незаконными, компенсации морального вреда, новым решением в удовлетворении данных требований истицы отказано, так как согласия на увольнение по собственному желанию от работодателя она не получала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:46

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.08.2012 N 33-11533/2012
    Поскольку при увольнении по сокращению штата полномочия заявителя как депутата прекращены не были, и он продолжал выполнять публично-представительскую функцию, то право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии у него отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:46

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.06.2012 по делу N 33-6441
    Решение суда по делу о взыскании премии, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как новое положение о премировании ухудшило условия труда истца, который не был с ним ознакомлен, поэтому при исчислении премии истцу должно применяться ранее действовавшее на предприятии положение о премировании, при этом ответчиком не представлено доказательств того, что истец в спорный период не выполнил показатели премирования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:28:46

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.06.2012 N 33-3297
    Требования об отмене предписания уполномоченного органа удовлетворены частично, поскольку трудовой договор и дополнительное соглашение к нему прекратили свое действие до момента проверки и применения оспариваемого предписания, в остальной части предписание признано судом законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:56

  5. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.07.2012 N 33-3807
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было проведено с соблюдением трудового законодательства: истец предупреждался о предстоящем увольнении в установленные законом сроки, все имевшиеся вакансии были предложены неоднократно, однако истец от них отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:52

  6. Определение Верховного суда Республики Карелия от 10.08.2012 по делу N 33-2321/2012
    Решение районного суда о взыскании заработной платы оставлено без изменения, поскольку в соответствии с трудовым договором по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствии взысканий за нарушение трудовой дисциплины работнику устанавливается премия, однако истцу премию не выплатили в отсутствие законных оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:49

  7. Определение Верховного суда Республики Карелия от 04.09.2012 по делу N 33-2601/2012
    Решение городского суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как право ответчика, являющегося учредителем и органом, осуществляющим полномочия собственника имущества предприятия, на досрочное расторжение трудового договора прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ и не может быть поставлено в зависимость от наличия или отсутствия порядка, установленного Правительством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:44

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9749/2012
    Требования работодателя о возмещении ущерба к работнику, в результате виновных действий которого был причинен ущерб имуществу работодателя, подлежат удовлетворению на основании пункта 4 статьи 243 Трудового кодекса РФ согласно которому материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:32

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9758/12
    Поскольку установлено, что ответчик прошел курс обучения в образовательном учреждении, однако в нарушение условий договора обучения после окончания обучения не приступил к работе в организации истца, то в силу действия статей 309, 310 ГК РФ и условий договора обязанность по возмещению суммы выплаченных ответчику за время обучения персональных стипендий и стоимости обучения правомерно возложена на ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:30

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-10497/2012
    Отсутствуют основания для выдачи работнику трудовой книжки, если не установлено факта передачи работником в отдел кадров трудовой книжки при оформлении на работу, а то обстоятельство, что у работодателя имеются в наличии новые бланки трудовой книжки, не является основанием для удовлетворения заявленного требования, так как трудовое законодательство предусматривает выдачу работодателем дубликата трудовой книжки в случае ее утраты, а не предоставление нового экземпляра.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:26


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937