ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-2879
    В иске о признании недействительным дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор, взыскании недоначисленной заработной платы, понуждении выплачивать ежемесячную премию в соответствии с условиями трудового договора отказано, поскольку истец был надлежаще извещен об изменении условий оплаты труда, с соблюдением необходимой процедуры.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:57

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3391/2012
    Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку для работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и северная надбавка начисляются к заработной плате, размер которой не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3407/12
    Иск об изменении формулировки увольнения удовлетворен правомерно, так как имеются основания, установленные ст. 80 ТК РФ, для расторжения трудового договора между истицей и ответчиком, поскольку истица, обратившись к работодателю с заявлением об увольнении, отработала определенный период и перестала осуществлять свои трудовые функции, оформив трудовые отношения с другим работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3459
    Судебный акт о взыскании недополученной заработной платы оставлен без изменения, так как истица пропустила установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, уважительных причин, которые бы препятствовали либо затрудняли возможность обратиться в суд за разрешением спора в течение установленного законом срока, истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3550
    Заявление о восстановлении процессуального срока для подачи надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными акта ревизии и инвентаризационной ведомости, изменении формулировки основания увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как срок для подачи надзорной жалобы пропущен заявителем по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.01.2012 по делу N 33-3635\2012
    Заявление об оспаривании предписания об обязании произвести перерасчет заработной платы с применением процентной надбавки удовлетворено правомерно, поскольку условия трудового договора, касающиеся процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:53

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3641
    В удовлетворении иска в части взыскания неполученной заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку факта незаконного лишения ответчиком возможности истицы трудоустроиться судом не установлено, доказательств, свидетельствующих о невозможности трудоустройства на другую работу вследствие отсутствия трудовой книжки, истица суду не представила.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:48

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-3683/2012
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, вознаграждения за предотвращение ущерба удовлетворен, поскольку установлены факты выявления признаков злоупотреблений работника общества и предотвращения ущерба по результатам проверки сообщения истца, поступление данного сообщения истцом не может ограничивать права последнего на выплату вознаграждения, предусмотренного локальным нормативным актом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:48

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3706
    В иске о взыскании задолженности отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:47

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3723
    В иске об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец, в нарушение должностной инструкции, не прибыл на периодическую проверку пригодности к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, в связи с чем приказом работодателя к нему обоснованно применено дисциплинарное взыскание в виде замечания с лишением премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:47


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927