ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.08.2012 по делу N 33-2352
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказательства, однозначно и достоверно свидетельствующие об уведомлении истицы о конкурсе, ответчиком не представлены; основания для увольнения истицы как работника, не изъявившего желание принять участие в конкурсе, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:40

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.08.2012 по делу N 33-2353
    Судебный акт по делу о выплате среднего месячного заработка оставлен без изменения, поскольку действующее законодательство не содержит положений о том, что для сохранения среднего заработка в течение третьего месяца гражданин должен быть признан безработным и что гарантия сохранения среднего заработка в течение третьего месяца не распространяется на лиц, которым назначена пенсия по старости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:39

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.08.2012 по делу N 33-3799/2012
    Иск о признании договора подряда трудовым договором удовлетворен правомерно, поскольку совокупность имеющихся в материалах дела доказательств свидетельствует о том, что между исполнителем и заказчиком фактически сложились трудовые отношения, отвечающие требованиям трудового законодательства, основанные на личном выполнении конкретной трудовой функции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:33

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.08.2012 по делу N 33-3408/2012
    Иск о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, так как материалами дела установлено, что заработная плата истцу не была своевременно выплачена, размер компенсации определен судом верно в соответствии с установленной Банком России на момент рассмотрения спора ставкой рефинансирования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:33

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.08.2012 по делу N 33-3441/2012
    В иске о взыскании оплаты сверхурочных работ и работы в ночное время отказано правомерно, так как суд на основании исследованных доказательств и установленных обстоятельств дела верно исходил из того, что в данном случае отсутствует факт переработки со стороны истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:33

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2012 N 33-10091/2012
    Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Соблюдение работодателем процедуры увольнения работника, работающего по совместительству, влечет отказ в иске о признании увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:10

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.08.2012 по делу N 33-9234
    В принятии иска о подложности доказательств по гражданскому делу отказано по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 134 ГПК РФ, поскольку не допускается оспаривание в самостоятельном порядке отдельно от самого дела доказательств, являвшихся предметом исследования и оценки по другому гражданскому делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:09

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-8036
    В иске о взыскании неначисленной премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку поощрение работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей является правом работодателя, а не постоянной частью заработной платы; также истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд за рассмотрением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:06

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.08.2012 N 33-10181/2012
    В иске об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (переводе на другую работу) отказано, поскольку работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность, принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:02

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 30.07.2012 по делу N 33-1779
    Иск о признании договоров займа недействительными, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт того, что по спорным договорам денежные средства истцам не передавались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:48


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911