ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 22.11.2011 по делу N 33-11692
    Иск об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчик не произвел действий, свидетельствующих о рассмотрении заявления истца об увольнении в установленном законом порядке, и не сообщил ему о своем решении, таким образом, увольнение произведено с нарушением норм, установленных ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:24

  2. Определение Нижегородского областного суда от 08.11.2011 по делу N 33-11251
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку при увольнении работника с ним в полном объеме произведен расчет, доказательств осуществления работы в другой должности, фактического выполнения данных должностных обязанностей либо осуществления работы сверх нормативов работником не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:23

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9742/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворено ввиду нарушения работодателем порядка выплаты работнику начисленной заработной платы, а также причитающихся ему премий и надбавок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:17

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9748/2012
    Несвоевременная и не в полном размере выплата работодателем заработной платы является основанием для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:16

  5. Определение Нижегородского областного суда от 15.11.2011 N 33-11440
    В удовлетворении иска об отмене уведомления, дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, приказа отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:12

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2012 N 33-9780/2012
    Суд, удовлетворяя требование о взыскании заработной платы, а также премии и дополнительной заработной платы по платным услугам, отклонил довод работодателя о том, что приказы о премировании им не выносились, поскольку в материалы дела представлены расчетные листки за спорный период, в соответствии с которыми бухгалтерией работодателя работнику были начислены все указанные выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:10

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1832
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением с занимаемой должности по сокращению штатов, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы произведено с соблюдением установленной Трудовым кодексом РФ процедуры высвобождения работников при сокращении штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:05

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1847
    В удовлетворении иска о взыскании единовременного денежного вознаграждения, денежного содержания по ранее замещаемой муниципальной должности, среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки и расчета при увольнении отказано правомерно, так как законодательство РФ связывает предоставление вышеуказанных гарантий при условии их установления уставами муниципальных образований, оснований для выплаты спорных сумм не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:05

  9. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1855
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как размер заработной платы в большей сумме, чем это предусмотрено трудовым договором, истицей не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:04

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 22.08.2012 по делу N 33-2285
    В иске об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, внесении изменений в сведения о трудовом стаже по конвертации отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что факт работы истицы подтверждается приказами, отсутствие в документах указания на организационно-правовую форму учреждения не опровергает наличие трудовых отношений и не влияет на действительность записей о периоде работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910