ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.06.2012 N 33-8752
    Невыплата работодателем при прекращении трудового договора всех сумм, причитающихся работнику, является основанием для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:42

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2012 N 33-9094
    Суд, удовлетворяя требования о взыскании с работодателя процентов за задержку выплаты заработной платы, отказал во взыскании невыплаченной премии, поскольку премия относится к выплатам стимулирующего характера и ее выплата не является обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:20

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-4119/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным в части даты увольнения, изменении даты увольнения с продлением отпуска на период нетрудоспособности, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку с момента начала отпуска с последующим увольнением у работодателя прекращаются обязательства перед работником, в том числе и по продлению отпуска на период временной нетрудоспособности в период отпуска; истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:06

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-4151/2012
    В удовлетворении иска о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам правомерно отказано, поскольку истец пропустил установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ходатайства о его восстановлении не заявлял. Из мотивировочной части решения исключено указание на пропуск истцом специального срока, установленного ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, так как истец обращался к ответчику за выплатой пособия своевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:06

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 01.08.2012 по делу N 33-4182/2012
    В признании незаконным предписания, вынесенного должностным лицом органа, осуществляющего надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, о необходимости соблюдения обществом положений части шестой статьи 136 ТК РФ обоснованно отказано, поскольку предписание было вынесено должностным лицом в пределах предоставленных ему полномочий правомерно ввиду выплаты обществом заработной платы работникам не с соблюдением сроков выплаты, установленных коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:06

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-4349/2012
    В удовлетворении требований о взыскании расходов по оплате государственной пошлины отказано, поскольку в соответствии с законодательством от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:05

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-4487/2012
    Решение суда в части взыскания единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, компенсации морального вреда отменено. Принято решение об отказе в удовлетворении данных требований, поскольку единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае, если государственным гражданским служащим не использовано право на отдых, на следующий расчетный период не переносится и не выплачивается в случае его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:04

  8. Определение Верховного суда Республики Коми от 13.08.2012 по делу N 33-3406АП/2012г.
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворены, поскольку факт нахождения истца в нетрезвом состоянии не подтвержден, а также период междусменного отдыха не относится к рабочему времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:54

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-9526/2012
    То обстоятельство, что в момент подписания работником расходных кассовых ордеров запись, указывающая, что денежные средства передаются ему под отчет, отсутствовала, не является основанием для освобождения работника от обязанности по возмещению материального ущерба работодателю, так как указанное обстоятельство не опровергает факт получения работником денежных средств, по результату расходования которых им согласно требованиям трудового законодательства должен предоставляться отчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:44

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-1872
    Решение суда в части отказа в удовлетворении иска о возмещении расходов, связанных с обучением, и встречного иска о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения оставлено без изменения, поскольку не установлены факт нарушения условий контракта истцом и его вина в этом, оснований для применения правовых последствий, предусмотренных контрактом, в виде возмещения расходов, связанных с обучением, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:57:12


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908