ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 03.05.2011 по делу N 33-1316
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены в части правомерно, так как предусмотренные трудовым договором обязанности истицей были выполнены, оснований для уменьшения оплаты ее труда, в том числе для неоплаты выходных дней, не имелось, в отношении части требований истицей был пропущен срок исковой давности, также отсутствуют основания для оплаты работы истицы как сверхурочной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:54

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1022/2011
    В удовлетворении иска о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения, признаваемого работодателем грубым нарушением, установлен и доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:50

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 22.04.2011 по делу N 33-1115/2011
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:46

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1171/2011
    Иск в части признания трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем, признания смерти несчастным случаем на производстве удовлетворен правомерно, поскольку работник был фактически допущен к работе, что подтверждает возникновение между сторонами трудовых отношений, факт несчастного случая на производстве установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:45

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 06.05.2011 по делу N 33-1188/2011
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за установку ограждения отказано правомерно, поскольку трудовые правоотношения между сторонами отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:42

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 29.04.2011 по делу N 33-1216/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы подтверждено, при этом сумма взыскания снижена с учетом произведенной выплаты заработной платы за часть спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:42

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 29.04.2011 по делу N 33-1225/2011
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной суммы заработной платы отказано, поскольку премиальная выплата является частью системы премирования работников и не может быть признана частью заработной платы, в связи с чем неначисление премии за спорный период по усмотрению работодателя не может рассматриваться как лишение истца части заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:42

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 06.05.2011 по делу N 33-1278/2011
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате правомерно возвращен, поскольку истцом не устранены недостатки искового заявления, указанные в определении суда об оставлении заявления без рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 06.05.2011 по делу N 33-1294/2011
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заключенный между сторонами договор не регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, а является гражданско-правовым, при этом договором на истца не возлагалась обязанность по соблюдению трудовой дисциплины, не предусмотрена возможность применения к нему дисциплинарного взыскания, не определены его рабочее место, должностной оклад, надбавки, премии, режим рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1340/2011
    В связи с отсутствием у работника намерений на увольнение по собственному желанию, при отсутствии соответствующего заявления, направленного работодателю в установленном порядке, увольнение признано незаконным, требования о восстановлении на работе удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901