ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 25.04.2011 по делу N 4778/11
    Исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат удовлетворены правомерно, так как истцом в материалы дела представлены доказательства того, что окончательный расчет ответчик с ним не произвел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:15

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.04.2011 по делу N 4913/11
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как увольнение по инициативе работодателя по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия, незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:15

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 12.05.2011 по делу N 5702/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен с работы по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с отсутствием работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:13

  4. Кассационное определение Калининградского областного суда от 04.05.2011 по делу N 33-1808/2011
    Решение суда по иску в части взыскания задолженности по зарплате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию за период, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплаты зарплаты и других причитающихся при увольнении выплат, индексации денежных выплат изменено: размер взысканных средств увеличен, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:12

  5. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.04.2011 по делу N 33-1815/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора удовлетворен частично, поскольку у работодателя отсутствовали законные основания для расторжения трудового договора с истицей и порядок ее увольнения работодателем также не соблюден. При этом срок обращения в суд истицей не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:12

  6. Кассационное определение Калининградского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-1990/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании доплаты за оказание дополнительной медицинской помощи отказано, поскольку законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по заключению дополнительного соглашения с работником на оказание дополнительной медицинской помощи. Доказательств, подтверждающих исполнение обязанностей по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:11

  7. Постановление Президиума Ростовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 44-г-51
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки основания увольнения в части изменения формулировки на увольнение в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением отменено, дело в отмененной части направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел наличия у истца медицинского заключения о его полной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:05

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-2347
    Поскольку работник уволен в выходной день и доказательств законности привлечения работника в выходной день к работе истцом не представлено, требование об изменении формулировки и основания увольнения подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:01

  9. Кассационное определение Кировского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1298
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным расторжения трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ отказано правомерно, так как факт сокращения занимаемой истицей должности подтверждается представленными в суд документами работодателя, порядок увольнения работодателем был соблюден, экономическая целесообразность решения о проведении мероприятий по сокращению штата не подлежит оценке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:54

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-1301
    Исковые требования о признании трудовым договором агентского договора и о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, так как условия договора о нормах выработки при сдельной оплате работы, о наличии графика работы и правил трудового распорядка указывают на наличие между сторонами трудовых правоотношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:54


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900