ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.05.2011 N 33-2261
    Определение суда, которым отказано в удовлетворении заявления о пересмотре заочного решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам, оставлено без изменения, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, как на вновь открывшиеся, таковыми не являются, поскольку о них было известно на момент вынесения решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  2. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-4013/2011
    Вопрос о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора недействительным направлен для рассмотрения по существу, так как правовые основания для возвращения кассационной жалобы у суда отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.07.2012 N 33-10656
    В удовлетворении требования о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и процентов отказано в связи с пропуском работником установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд, составляющего один месяц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-4041
    Требования в части признания незаконными приказов об увольнении, изменения формулировки основания увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как факт установления недостачи в торговой точке не дает оснований работодателю для расторжения трудового договора с работником, с которым заключен договор о материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-2454/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании оплаты за сверхурочную работу направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения о надлежащем извещении истца о времени и месте рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:39

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-2508
    Дело о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не были исследованы надлежащим образом представленные в материалы дела доказательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:37

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2650
    Исковые требования об обязании ответчика произвести возврат трудовой книжки, взыскании оплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, неполученного заработка вследствие незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, так как нарушение ответчиком трудовых прав истца подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:35

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.04.2011 по делу N 33-2764/2011
    Исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как заработная плата выплачена истцу с нарушением установленного срока, при расчете суммы компенсации суд принял во внимание процентную ставку рефинансирования, действующую на момент выплаты заработной платы, компенсация морального вреда рассчитана с учетом принципа разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:33

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.04.2011 по делу N 33-2775/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как вручить трудовую книжку в день увольнения не представлялось возможным в связи с тем, что истица не явилась для ее получения, письмо с просьбой забрать трудовую книжку либо сообщить адрес, по которому ее необходимо направить, было направлено на домашний адрес последней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:33

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.04.2011 по делу N 33-2793
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как представленные ответчиком платежные ведомости, подтверждающие выплату истцу задолженности, подписаны от имени истца другим лицом с подражанием подписи истца, иных доказательств ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:32


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894