ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

8751. Определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4992
      Исковые требования о взыскании премии, перерасчете за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14
      
      
8752. Определение Самарского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-9438/2011
      Исковые требования об установлении факта наличия трудовых правоотношений, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку истец фактически был допущен ответчиком к исполнению трудовых обязанностей в должности заместителя генерального директора без надлежащего оформления трудового договора. Доказательств иного ответчиком в суд не представлено.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14
      
      
8753. Определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4993
      Исковые требования о взыскании премии, перерасчете оплаты отпуска, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:13
      
      
8754. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5147
      Дело о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалах дела уточненные исковые требования отсутствуют, ответчику, не присутствовавшему в судебном заседании, они не направлялись, что является нарушением процессуальных прав.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12
      
      
8755. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5158/2011
      Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как отсутствие истца в указанный период времени было вызвано уважительными причинами, этот период признан временем простоя.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12
      
      
8756. Определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5200
      Требования о взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения, так как объяснение по фактам, послужившим основанием к увольнению, в порядке и в срок, предусмотренные статьей 193 ТК РФ, с истцов работодателем не истребовано.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12
      
      
8757. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5203/2011
      Требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку установлено нарушение положений статьи 84.1 ТК РФ при выдаче истице трудовой книжки.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12
      
      
8758. Определение Нижегородского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-6005
      В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку о сокращении штата истец был уведомлен, при этом истцу были предложены имеющиеся у ответчика вакансии, от перевода на которые он отказался.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:10
      
      
8759. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-6057/2011
      Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец был уволен с нарушением установленного порядка увольнения.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:08
      
      
8760. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-6341
      Если неполученный заработок взыскивается с работодателя в качестве компенсации в счет возмещения причиненного работникам материального ущерба, вызванного задержкой выдачи трудовых книжек, в порядке статьи 234 ТК РФ, то не производится взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предусмотренной положениями статьи 236 ТК РФ.
      Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:03
      
      

   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886