ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8197
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истицы выплаченные ей премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  2. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8199
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  3. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8201
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  4. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8205
    Исковые требования о взыскании недополученных денежных сумм удовлетворены правомерно, так как осуществляя расчет среднего месячного заработка ответчик необоснованно не включил в данный расчет истца премии, выплаченные ему на основании представленных суду приказов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  5. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8207
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как осуществляя расчет среднего месячного заработка ответчик необоснованно не включил в данный расчет истца премии, выплаченные ему на основании представленных суду приказов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  6. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8212
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как осуществляя расчет выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчиком необоснованно не включено в расчет средней заработной платы истицы выплаченные ей премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  7. Определение Самарского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-8265
    Исковые требования в части изменения формулировки причины увольнения удовлетворены правомерно, так как работодатель не учел при наложении дисциплинарного взыскания на истца обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок, предшествующее поведение истца, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  8. Кассационное определение Самарского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8285/2011
    Исковые требования о взыскании расчета, об оформлении записи в трудовой книжке удовлетворены правомерно, так как в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:18

  9. Определение Самарского областного суда от 29.08.2011 N 33-9043
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как с истцом был заключен договор на выполнение подрядных работ, на работу его ответчик не принимал и не имел полномочий на это.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:15

  10. Определение Самарского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-9398/11
    В исковых требованиях о признании отказа в заключении трудового договора необоснованным отказано правомерно, так как направленное письмо в адрес ответчика с просьбой сообщить причины отказа в приеме на работу, не подтверждает факт первоначального обращения истца к ответчику с целью трудоустройства, поскольку данная должность в штатном расписании отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885