ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 29.07.2011 N 33-8272
    Решение суда о взыскании денежной компенсации морального вреда является правомерным, поскольку, определяя размер компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из принципа разумности и справедливости, обстоятельств дела, степени вины ответчика, его имущественного положения и страданий истца. Доводы жалобы о том, что взысканный размер компенсации морального вреда является явно заниженным, несостоятельны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.07.2011 по делу N 33-3294/2011
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку требование законодательства РФ о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением ответчиком было нарушено при согласии истца на данный перевод.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.07.2011 по делу N 33-3300/2011
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд взыскал денежные средства в связи с простоем за период после увольнения; правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск не подтверждена, доказательств направления ответчику копии уточненного искового заявления не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59

  4. Определение Кемеровского областного суда от 29.07.2011 N 33-8340
    Иск о взыскании невыплаченного вознаграждения удовлетворен правомерно, поскольку судом не установлен факт выплаты истцу вознаграждения, установленного трудовым договором. Срок обращения в суд не пропущен, поскольку истец не знал о нарушенном праве на выплату вознаграждения, а узнав о наступлении событий, после которых осуществляются выплаты вознаграждения, в течение месяца обратился в суд, не пропустив трехмесячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.07.2011 по делу N 33-3338/2011
    Исковые требования об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что истица заявление об увольнении по собственному желанию не подавала и отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59

  6. Определение Кемеровского областного суда от 29.07.2011 N 33-8345
    Ответчиком не доказано, что истица могла быть уволена по основаниям, указанным в трудовой книжке, так как в судебном заседании установлен тот факт, что работодатель согласился уволить истицу по собственному желанию без отработки, в связи с чем исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда частично удовлетворены правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3140/2011
    Правило об оплате в двойном размере работ в выходные дни не распространяется на сотрудников, работающих по сменному графику. Кроме того, при отсутствии достоверной информации о количестве рабочих дней у работника в период задержки выдачи ему трудовой книжки дело в части взыскания компенсации подлежит направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:47

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-3287/11
    Поскольку при расторжении трудового договора работодателем не выплачены денежные суммы, причитающиеся работнику, требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:47

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-3492/2011
    Поскольку истица не представила каких-либо доказательств оказания давления на нее со стороны работодателя в момент написания и подачи заявления об увольнении, требование о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:46

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-3500/2011
    Поскольку иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подан в суд без соблюдения требований, установленных законодательством, он правомерно возвращен заявителю.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:45


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881