ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2013 по делу N 11-21407
    В удовлетворении исковых требований о взыскании вознаграждения по итогам работы отказано правомерно, поскольку иск подан с пропуском срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:22

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.10.2013 N 33-14947/2013
    Судом отказано в удовлетворении требований о признании незаконным расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по основаниям пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:54:58

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.09.2013 N 33-12714/13
    Нахождение работника на рабочем месте и исполнение им трудовых обязанностей при наличии листка нетрудоспособности, факт выдачи которого от работодателя скрыт на момент увольнения за разглашение охраняемой законом коммерческой тайны, является основанием отказа в иске о восстановлении на работе, однако работник не лишен права получения пособия за весь период временной нетрудоспособности независимо от произведенного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:24

  4. Определение Ленинградского областного суда от 24.10.2013 N 33-4927/2013
    Исковые требования о взыскании премии удовлетворены, поскольку в силу локальных актов работодателя премиальные ежемесячные выплаты носят обязательный характер и входят в состав заработной платы, ввиду чего резервирование части премии, то есть фактическое ее уменьшение, произведенное генеральным директором в одностороннем порядке без согласования с работником, изменяет условия трудового договора, что является недопустимым.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:23

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-14966/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку основания данного увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском работником без уважительных причин месячного срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 02:36:22

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 26.09.2013 по делу N 33-5872/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконным и отмене предписания государственного инспектора труда отказано правомерно, поскольку государственным инспектором были выявлены нарушения трудового законодательства, им обосновано возложена обязанность на заявителя, ненадлежаще исполнившего возложенные на него трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 01:15:05

  7. Постановление Оренбургского областного суда от 13.09.2013 по делу N 4а-671-2013
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда оставлены без изменения, так как факт совершения правонарушения подтвержден материалами дела, порядок и срок давности привлечения к ответственности не нарушены, наказание назначено в пределах санкции статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:55:04

  8. Постановление Оренбургского областного суда от 13.09.2013 по делу N 4а-672-2013
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда оставлены без изменения, так как факт совершения правонарушения подтвержден материалами дела, порядок и срок давности привлечения к ответственности не нарушены, наказание назначено в пределах санкции статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:55:04

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-6472/2013
    В иске о признании удержаний из заработной платы неправомерным, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда отказано, поскольку для погашения задолженности работника работодатель вправе произвести удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска при его увольнении в полном объеме при наличии достаточных денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:35:11

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.10.2013 по делу N 33-6678/2013
    В иске о признании незаконными действий работодателя по взысканию НДФЛ, признании права на получение компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств причинения вреда здоровью виновными действиями или бездействиями работодателя, истцы суду не представили.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:35:09


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97