ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-9401
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав, признании отказа в заключении трудового договора необоснованным, понуждении заключить договор, взыскании неполученного дохода, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в силу норм ТК РФ и Закона О занятости населения в РФ у ответчика не возникло обязанности заключить с истцом трудовой договор по любой имеющейся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:52

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.06.2011 по делу N 7767/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при прекращении срочного трудового договора с истицей требования трудового законодательства соблюдены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:51

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2011 по делу N 7862/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и выдаче трудовой книжки отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:51

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2011 по делу N 7910/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав работника установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:51

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.07.2011 по делу N 8161/11
    Исковые требования о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку работодатель не предупредил работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме, тем самым лишив его права на своевременное (до издания приказа об увольнении) направление документов, подтверждающих беременность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:51

  6. Кассационное определение Калининградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-2520
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца в связи с неизбранием на должность законно и порядок увольнения соблюден. Истец не представил доказательства того, что он в указанный им период времени исполнял должностные обязанности председателя контрольно-ревизионной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:48

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.08.2011 по делу N 9381/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:44

  8. Постановление Президиума Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.05.2011 N 44-г-9
    Дело о взыскании заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как ни решение суда первой инстанции, ни решение суда кассационной инстанции не содержат ссылок на нормы материального права, регулирующие спорные отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:44

  9. Определение Кемеровского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-5343
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт наличия задолженности по заработной плате с учетом районного коэффициента доказан представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:41

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 22.08.2011 по делу N 33-10874
    В удовлетворении иска о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец неудовлетворительно исполнял возложенные на него трудовые обязанности, у ответчика имелись основания для его увольнения как не выдержавшего испытательный срок, также ответчиком был соблюден порядок увольнения по основаниям ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:24


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862