ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-8907
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:47

  2. Определение Кемеровского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-8915
    В удовлетворении требований о восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании невыплаченных сумм отказано правомерно, так как в положение о премировании за экономию и удержание за перерасход автомобильного топлива, являющееся приложением к коллективному договору, внесены изменения: из него исключен пункт, предусматривавший премирование за экономию топлива в размере его стоимости по оптовой цене.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:47

  3. Определение Кемеровского областного суда от 12.08.2011 по делу N 33-9090
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец с приказом об увольнении не ознакомлен, подлинный приказ об увольнении отсутствует, при этом в приказе о прекращении трудового договора, имеющегося у работодателя, отсутствует запись об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:40

  4. Определение Самарского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-5522/2011
    Исковые требования о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:34

  5. Определение Кемеровского областного суда от 26.08.2011 по делу N 33-9354
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и причины увольнения, взыскании средней заработной платы, возмещении морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодателем допущено существенное нарушение процедуры увольнения работника, находившегося на день увольнения на больничном по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:23

  6. Определение Самарского областного суда от 20.06.2011 по делу N 33-6182
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов, взыскании надбавки, выдаче дубликата трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие отказ истцу в трудоустройстве по вине ответчика ввиду неправильного заполнения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:22

  7. Определение Кемеровского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-9499
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения о зачете в счет компенсации морального вреда единовременного пособия отказано, поскольку указанное решение принято в соответствии с федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ, обязательным для работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:20

  8. Определение Кемеровского областного суда от 26.08.2011 по делу N 33-9536
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:17

  9. Постановление Волгоградского областного суда от 16.06.2011 по делу N 7а-505/11
    Решение суда по делу о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда оставлено без изменения, так как вина заявителя подтверждается протоколом и актом проверки органов государственного контроля.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:16

  10. Определение Самарского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-7030
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истица в установленный законом срок была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, ей была предложена другая имеющаяся у ответчика работа, от которой она отказалась, то есть процедура увольнения ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:14


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860