ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2012 N 33-5836/12
    Поскольку работодателем не представлены доказательства, подтверждающие наличие оснований для увольнения работника за прогул, а также выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, требование о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:03

  2. Постановление Саратовского областного суда от 04.07.2011 по делу N 7-428/2011
    Постановление о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы работникам организации оставлено без изменения, поскольку факт правонарушения и вина лица, привлеченного к ответственности, подтверждаются протоколом об административном правонарушении и актом проверки соблюдения трудового законодательства, постановление вынесено в пределах срока давности привлечения к ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:02

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 по делу N 33-3085
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о предоставлении отпуска отказано правомерно в связи с пропуском истицей срока для разрешения индивидуального трудового спора, установленного Трудовым кодексом РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:55

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-3263
    Исковое заявление об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно оставлено без движения, поскольку истец не указал, в чем заключается незаконность его увольнения, что послужило основанием для такой формулировки увольнения со стороны работодателя, не представил расчет заработной платы, взыскиваемой за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:52

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.05.2011 по делу N 33-3268
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:50

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 02.08.2011 по делу N 33-2735
    Заявление о признании незаконным акта об увольнении по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации удовлетворено правомерно, так как документальными доказательствами установлено отсутствие изменений в штатном расписании в связи с сокращением должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:49

  7. Кассационное определение Кировского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-2752
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку инвентаризация наличных денежных средств и товарно-материальных ценностей, по результатам которой выявлена недостача, проведена с нарушением законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:49

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-9335
    Вопрос о взыскании денежного содержания за период отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью направлен на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку, принимая решение по делу, суд первой инстанции нарушил нормы материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:48

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-11131/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и обязании выдать трудовую книжку отказано правомерно, так как истец без уважительных причин пропустил срок для обращения в суд с иском для разрешения индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:45

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2012 N 33-7601/12
    Требование о взыскании не полностью выплаченной заработной платы при сдельной оплате труда удовлетворено, поскольку составленная работником локальная смета входит в состав рабочей документации, которая составлялась не на стадии проектная документация, а на стадии рабочая документация, в связи с чем стоимость этих работ должна быть определена в размере 8 процентов от фонда оплаты труда, а не 5 процентов, когда смета составляется на стадии составления проектной документации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:43


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849