ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 09.09.2011 по делу N 33-6520
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неполученной заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка учетный период рабочего времени для работника составляет календарный год, данный период не истек, отсутствуют основания для оплаты сверхурочной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:39

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2082
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно в части суммы, поскольку работодатель обязанность по выплате заработной платы не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2720/2011
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсационных выплат отказано правомерно, поскольку судом установлено, что у работодателя задолженности по выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-2173
    Иск о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц с момента увольнения удовлетворен правомерно, поскольку по решению органа службы занятости населения средний месячный заработок сохранен за уволенными работниками в течение третьего месяца со дня увольнения, но не выплачен ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-2088
    Исковые требования об изменении даты увольнения, изменении формулировки причины увольнения, основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2771/2011
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, внесении в трудовую книжку записи о расторжении трудового договора по собственному желанию, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку из текста приказа об увольнении не усматривается, на каких фактах совершения работником виновных действий основана утрата доверия к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:37

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2011 по делу N 33-11782/11
    Исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, связанных с оказанием юридических услуг, удовлетворены правомерно, так как судом установлено, что в указанный истцом период ежегодный отпуск ему не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:35

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.09.2011 по делу N 33-11847/2011
    Исковые требования в части установления факта трудовых отношений, возложения обязанности произвести запись в трудовой книжке удовлетворены, так как наличие в спорный период трудовых отношений между истцом и ответчиком подтверждено показаниями свидетелей, подтвердивших факты ежедневной работы истицы в указанный период и выполнения обязанностей продавца торгового павильона на рынке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-2539
    Иск об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении, изменении формулировки причины увольнения и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен, так как в действиях истца не имеется дисциплинарного проступка, работодателем одновременно приняты решения об увольнении истца по собственному желанию и по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, истцу причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.07.2011 N 33-2545
    Иск о признании приказов, которыми не установлены выплаты стимулирующего характера и размер выплаты премии, незаконными, о взыскании невыплаченных денежных средств и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как указанные приказы противоречат действующему трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843