ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Свердловского областного суда от 26.06.2012 по делу N 33-7620/2012
Требование о признании распоряжения об отстранении от работы, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе удовлетворено в части правомерно, так как работник не был надлежащим образом ознакомлен с указанным распоряжением, на основании медицинского заключения установлена необходимость перевода работника на другую работу, к моменту увольнения ему предлагались все вакантные должности на предприятии, соответствующие его профессии, от которых он отказался, увольнение является законным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:51 - Определение Свердловского областного суда от 06.07.2012 по делу N 33-7771/2012
Требование об обязании внести запись в трудовую книжку, выдать трудовую книжку, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено, так как трудовые отношения прекращены, днем увольнения при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя считается день выдачи трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50 - Определение Свердловского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-8191/2012
Первоначальный иск в части отмены приказа об увольнении в связи с многочисленными нарушениями нормативных документов в части порядка выплат выигрышей по лотерейным билетам удовлетворен правомерно, поскольку работником не совершались виновные действия, дающие основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50 - Определение Свердловского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-8271/2012
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, об оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как после увольнения истца должность исключена из штатного расписания, получено мнение профсоюзного органа, должность была одна, оснований для сравнения качеств истца с лицами, занимающими должности с иными обязанностями, не имелось. Законом не предусмотрено получение мотивированного мнения от всех профсоюзных организаций, в которых состоит работник.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50 - Определение Свердловского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-8273/2012
Требование о взыскании премии удовлетворено правомерно, поскольку работник не получил годовую премию без законных к тому оснований, имеет право на ее выплату, дисциплинарный проступок, совершенный в спорном году, не являлся условием выплаты годовой премии, другие дисциплинарные проступки совершены в предыдущем году.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50 - Определение Свердловского областного суда от 17.07.2012 по делу N 33-8531/2012
В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, отказано правомерно, поскольку в момент произошедшего ДТП ответчик состоял в трудовых отношениях с обществом и находился при исполнении служебных обязанностей, он является ненадлежащим ответчиком по делу.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50 - Определение Свердловского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-8577/2012
Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как допущение работника к работе и согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:50 - Определение Калужского областного суда от 12.04.2012 по делу N 33-709/2012
В иске в части взыскания заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истец знал о нарушении своего права, так как им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, однако срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом был пропущен.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:47 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.08.2011 по делу N 10073/11
Исковые требования о взыскании компенсации при увольнении, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку отказ ответчика в выплате истцу предусмотренного коллективным договором пособия при увольнении по сокращению штата является необоснованным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:43 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.08.2011 по делу N 10074/11
Исковые требования о взыскании компенсации при увольнении, процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку отказ ответчика в выплате истцу предусмотренного коллективным договором пособия при увольнении по сокращению штата является необоснованным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:43
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841