ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 4а-1095/12
    Юридическое лицо правомерно привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ, поскольку осуществило допуск к трудовой деятельности иностранного работника, не имеющего разрешения на работу, необходимого в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:10

  2. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 06.09.2012 N 4а-1096/12
    Если юридическое лицо привлекло к трудовой деятельности в качестве грузчика без заключения трудового договора иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, необходимого в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в РФ, это образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:10

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2012 N 33-8712/12
    Решение суда в части взыскания с работника в пользу работодателя расходов на оплату услуг представителя подлежит отмене в связи с нарушением норм трудового законодательства, в соответствии с которыми при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:33:54

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9183/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено, поскольку суд правомерно руководствовался положениями Трудового кодекса РФ об установлении, порядке, месте и сроках выплаты заработной платы, а также о сроках расчета при увольнении с учетом того, что доказательств выплаты начисленных работнику сумм заработной платы за спорный период работодателем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:33:47

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.04.2012 по делу N 33-1085/12
    В удовлетворении требований об оспаривании отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора, возмещении вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факты наличия предложений ответчика об имеющейся у него вакансии по профессии, указанной в исковом заявлении, наличия у ответчика вакансий по данной профессии, обращения к ответчику по вопросу трудоустройства на работу в должности, указанной в исковом заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.05.2012 по делу N 33-1458
    Предъявление иска к филиалу юридического лица не является основанием прекращения производства по делу, а является основанием для уточнения ответчика или разрешения вопроса о его замене в порядке ст. 41 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  7. Определение Ленинградского областного суда от 21.06.2012 N 33а-2763/2012
    Положение Трудового кодекса РФ о преимущественном праве оставления на работе при сокращении штата работника, имеющего самую высокую квалификацию, может применяться только в том случае, если при сокращении численности работников возникает вопрос об оставлении на работе одного из нескольких сотрудников, выполняющих равные трудовые функции. Если же работодатель производит сокращение разных должностей, имеющих разнородные трудовые функции, названные правила не применяются.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 31.05.2012 по делу N 33-1642/2012
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к заключению трудового договора, взыскании компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ в приеме на работу и заключении трудового договора связан с отсутствием вакансии на условиях неполного рабочего дня или по совместительству, не связан с дискриминацией прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 29.05.2012 по делу N 33-1656/2012
    В удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность, на замещение которой претендовал истец, на момент его обращения с заявлением о трудоустройстве не была вакантна, а также не представлены доказательства того, что ответчик проинформировал истца об имеющихся у него вакансиях, вел с ним переговоры о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  10. Решение Верховного суда Удмуртской Республики от 02.05.2012 по делу N 7-114/2012
    Должностное лицо бюджетного учреждения правомерно привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 7.29 КоАП РФ, поскольку в нарушение п. 14 ч. 2 ст. 55 ФЗ от 21.07.2005 N 94-ФЗ в течение одного квартала заключило три договора на оказание одноименных услуг у единственного поставщика на сумму, превышающую предельный размер расчетов наличными деньгами в РФ между юридическими лицами по одной сделке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:51


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840