ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-11087/2012
    В удовлетворении иска об изменении формулировки увольнения и взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, что подтверждается актами и приказом о применении дисциплинарного взыскания, довод о невыплате заработной платы несостоятелен, так как факт выплаты заработной платы истцу подтверждается справками о доходах физического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:56

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-12798-12
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о признании бездействия ответчика незаконным, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцами не были доказаны факт наличия трудовых отношений с ответчиком и факт удержания работодателем их трудовых книжек.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:56

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 10.07.2012 по делу N 33-13477/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку аттестация работника на несоответствие занимаемой им должности не проводилась, что свидетельствует о нарушении работодателем порядка увольнения и отсутствии оснований для увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  4. Определение Ленинградского областного суда от 14.06.2012 N 33а-2623/2012
    Работник правомерно приостановил работу, поскольку со стороны работодателя имели место задержки выплаты заработной платы, что не оспаривается работодателем, а также подтверждается материалами дела, в связи с чем период простоя рассматривается как простой по вине работодателя и за это время работнику должен сохраняться средний заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14502/12
    В удовлетворении иска о признании гражданско-правового договора трудовым, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку договор сторон на оказание услуг не может быть признан трудовым договором, так как в договоре нет ссылки на определенную специальность, по которой оказываются услуги, на подчиненность внутреннему трудовому распорядку, на подчиненность вышестоящему должностному лицу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.08.2012 по делу N 33-15217/2012
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как суду не представлено доказательств того, что истцу было известно о вымогательстве денежных средств и что истец не принял мер по пресечению этих действий, на основании чего к нему было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.08.2012 по делу N 33-16365/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по оплате времени простоя в дни временной утраты истцом трудоспособности оставлено без изменения, так как законодательством не установлены случаи освобождения работодателя от исполнения обязанности по оплате периода простоя, если он возник не по вине работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:53

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-16640/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, неполученного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании произвести расчет и уплату страховых взносов оставлено без изменения, так как суду не было представлено достаточных доказательств того, что ответчиком удерживалась трудовая книжка ни имя истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:51

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.06.2012 N 33-2022/2012
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате оставлено без изменения, поскольку материалами дела подтверждено наличие задолженности по заработной плате, своевременно не выплаченной истцу, доказательств обратного ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:49

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 15.06.2012 N 33-2357/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт принятия и допуска его к работе ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:46


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834