ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.07.2012 по делу N 33-6485/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и процентов за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм удовлетворены в части правомерно, поскольку трудовые отношения истицы с ответчиком были прекращены, задолженность по заработной плате перед истицей не погашена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:04

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 05.06.2012 N 33-2916
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных прав, взыскании заработной платы, признании незаконным перевода на другую работу и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку у истца не изменилась заработная плата и трудовые функции, а перемещение истца на другое рабочее место в той же организации, расположенное в той же местности, нельзя рассматривать как перевод, требующий обязательного согласия работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:39:41

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.02.2012 по делу N 33-885/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично, так как истцом представлены доказательства невыплаты ему заработной платы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:39:34

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-4506/2012
    Исковые требования удовлетворены в части признания заключенным трудового договора, взыскания пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку факт заключения трудового договора подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:39:07

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.08.2012 по делу N 33-8045/2012
    Иск о расторжении трудового договора, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств расторжения трудового договора на основании заявления истца об увольнении по собственному желанию, а также выплаты задолженности по заработной плате и выдачи трудовой книжки, при этом за часть спорного периода истцом пропущен срок исковой давности по требованию о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:40

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.07.2012 по делу N 7253/12
    Иск в части истребования трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку право работника, не получившего при увольнении трудовую книжку, получить ее, подав письменное заявление работодателю, каким-либо сроком не ограничено, так как имеет место длящееся нарушение его прав, при этом в день оформления прекращения трудовых отношений трудовая книжка истцу работодателем выдана не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:39

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 27.12.2011 по делу N 33-4194
    Исковые требования о восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодатель не представил доказательств соблюдения им порядка увольнения работника, предусмотренного нормами Трудового кодекса РФ, увольнение истца произведено без учета преимущественного права, ему не предложены имеющиеся вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:39

  8. Определение Нижегородского областного суда от 27.12.2011 по делу N 33-12894
    Определение о передаче дела по подсудности оставлено без изменения, поскольку в исковом заявлении отсутствуют сведения о том, что указанная истицей организация является филиалом или представительством ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:31

  9. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-1001/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку отсутствие истца на рабочем месте в период неблагоприятных погодных условий было обусловлено уважительными причинами, в связи с чем дисциплинарное взыскание в виде увольнения является несправедливым, так как применено без учета тяжести совершенного проступка и степени вины истца, при этом период вынужденного прогула определен истцом неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:21

  10. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-1004/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по проезду и провозу багажа, компенсации морального вреда в связи с увольнением и за принудительный труд отказано, поскольку принуждение со стороны ответчика к увольнению истца отсутствовало, между сторонами было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832