ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-2324/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконными отдельных пунктов положения о вознаграждении по итогам работы за год, взыскании премии отказано правомерно, так как премирование по итогам работы за год не входит в систему оплаты труда, установленную трудовым договором; данная выплата является правом работодателя, а не его обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:10

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2012 N 33-8402/2012
    Требования истца о взыскании компенсаций за неиспользованный отпуск и за пользование чужими денежными средствами подлежат удовлетворению, поскольку подтверждено, что в период работы истцу ежегодный отпуск не предоставлялся и при его увольнении полный расчет не произведен, в частности не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:56

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 21.08.2012 по делу N 33-1758/2012
    Иск о взыскании недополученного единовременного денежного вознаграждения и удержанной стоимости спецодежды удовлетворен правомерно, поскольку размер денежного вознаграждения исчислен исходя из режима суммированного учета рабочего времени; основания для иного механизма расчета отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:39

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.08.2012 N 33-8533
    Определение об оставлении искового заявления без движения отменено, дело направлено для рассмотрения со стадии принятия, поскольку суд не принял во внимание, что доказательства, которые предложил представить истцу в суд судья, касаются существа спора и могли быть представлены на стадии рассмотрения дела по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:38

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.08.2012 по делу N 33-4182
    Иск о взыскании вознаграждения и процентов за нарушение сроков выплаты удовлетворен в сумме, установленной судом, правомерно, так как в спорный период истец работал в полном объеме, вознаграждение в соответствии с положением о вознаграждении по итогам работы за год, утвержденным работодателем, является составной частью заработной платы, его выплата производится из фонда заработной платы согласно графику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:38

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4370
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку доказательства того, что в соответствии с положением о премировании работников истцу была начислена ежемесячная премия, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:37

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4402
    Иск в части признания увольнения незаконным, взыскания утраченного за время вынужденного прогула заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности является незаконным и необоснованным, данное взыскание не подлежит учету, и к моменту увольнения истец не может считаться работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:36

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.08.2012 N 33-7708/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как увольнение истца произведено с нарушением требований трудового законодательства, истцу не были предложены другие вакантные должности в той же организации, имеющиеся на момент процедуры сокращения, соответствующие квалификации истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:28

  9. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 15.08.2012 N 33-1542
    В иске о взыскании зарплаты за время задержки выдачи трудовой книжки, пени с учетом ставки рефинансирования, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, об обязании выдать трудовую книжку с измененной формулировкой отказано, поскольку доказательства, подтверждающие вину ответчиков в задержке выдачи трудовой книжки, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:20

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-1747-2012
    Требования работника о взыскании задолженности работодателя по авансовому отчету правомерно удовлетворены, поскольку бухгалтерской справкой подтверждается наличие задолженности работодателя по заработной плате перед работником на дату увольнения последнего по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ; при этом доказано внесение работником в кассу работодателя денежных средств в счет возмещения ущерба, установленного вступившим в законную силу приговором суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:17


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831