ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7120/12
    В иске об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих об уважительных причинах отсутствия на рабочем месте; выплаты денежных средств истцу произведены работодателем в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7140/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации при расторжении трудового договора, судебных расходов отказано правомерно, поскольку выплата, указанная в трудовом договоре, в редакции договора, представленного истицей, не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика, выходным пособием не является и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей или с расторжением трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7204
    В удовлетворении иска о возложении обязанности принять на работу, засчитать период работы в непрерывный стаж отказано правомерно, поскольку действующим трудовым законодательством не предусмотрено возложение обязанности осуществить перевод работника на другую работу без согласия работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10095/11
    Ходатайство о восстановлении процессуального срока для подачи кассационной жалобы об изменении формулировки увольнения удовлетворено, так как лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 10.08.2011 по делу N 33-10654/2011
    Исковые требования о взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как нарушений трудового законодательства при выдаче истцу трудовой книжки ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:42

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 12.08.2011 по делу N 33-10766/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска отказано, так как пропущен срок для обращения в суд для защиты нарушенных прав, и уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10773/2011
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворено правомерно, так как установлено, что ответчик имеет задолженность перед истцом по выплатам заработной платы. Размер компенсации морального вреда определен с учетом степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 N 33-10812/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии по итогам работы за год, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты части заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что истцу премия выплачивалась, и двойное взыскание ранее выплаченных сумм приведет к неосновательному обогащению истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 N 33-10840/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов работодателя, изменении основания и формулировки увольнения отказано правомерно, так как процедура увольнения работника по сокращению штатов работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-10856/11
    Иск о взыскании выходного пособия удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, и оснований для отказа в выплате истцу выходного пособия по случаю увольнения у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826