ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6040
    Иск о внесении в трудовую книжку записи о периоде работы, обязании произвести платежи страховых взносов, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела подтверждается, что между истицей и работодателем в спорный период сложились трудовые правоотношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6065/12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен в части суммы правомерно, так как ответчиком не полностью произведен расчет с истицей при увольнении и не выданы необходимые документы, встречный иск о возмещении вреда, причиненного работником, удовлетворен правомерно, так как установлен факт получения ответчицей денежных средств, за использование которых она не отчиталась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6151
    В удовлетворении иска о взыскании премиального вознаграждения и персональной надбавки отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что у истицы имелись упущения при исполнении должностных обязанностей, основания для назначения истцу персональной надбавки отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6157/2012
    В удовлетворении искового заявления о признании отказа в даче согласия на увольнение необоснованным и взыскании госпошлины отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу, что работодателем не был соблюден порядок, установленный ст. 374 ТК РФ, обязательный для принятия решения об увольнении председателя первичной профсоюзной организации и его заместителя, поскольку работодатель обратился к ненадлежащему выборному профсоюзному органу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6169
    В иске в части признания незаконным приказа об увольнении, изменения формулировки увольнения, взыскания расходов на оплату услуг представителя отказано, так как при установлении факта незаконности увольнения работника формулировка основания его увольнения может быть изменена только на увольнение по собственному желанию, однако истицей данные требования не заявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-6176
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем была надлежащим образом соблюдена процедура увольнения, в материалах дела имеются доказательства своевременного уведомления истца о сокращении штата, а также сведения об отсутствии вакантной должности, соответствующей квалификации истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-6595
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки основания увольнения, выплате денежной компенсации при увольнении и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как спорные правоотношения регулируются специальными нормами действующего законодательства в соответствии с которыми, как следует из материалов дела, истец реализовал свое право на отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:45

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-6736/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и отсутствуют основания для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-6875
    Судебный акт о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, единовременного денежного вознаграждения, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлен факт неполной выплаты заработной платы в связи с неначислением индексации, что нарушило трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.08.2012 по делу N 33-6933
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате, суммы индексации, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку никаких доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока для обращения в суд, истицей не представлено, с заявлением о восстановлении срока как пропущенного по уважительной причине истица не обращалась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:44


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825