ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.04.2012 по делу N 33-2465
    Решение суда в части взыскания компенсации за досрочное расторжение трудового договора изменено: изменены сумма компенсации за досрочное расторжение трудового договора и размер госпошлины, в части отказа в удовлетворении встречного иска решение отменено в связи с незаконным увеличением истцом размера оклада, новым решением взысканы с истца неправомерно выплаченные денежные средства в меньшем размере от заявленного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:03

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.07.2012 N 33-3120/2012
    Определение суда, которым исковое заявление о взыскании денежных средств возвращено в связи с неподсудностью, отменено, вопрос передан в суд на новое рассмотрение, поскольку спор между сторонами является индивидуальным трудовым спором, поэтому он подведомственен районному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:59

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 19.06.2012 по делу N 33-4225/2012
    Иск в части возмещения вреда в части суммы удовлетворен правомерно, поскольку нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы, размер компенсации морального вреда определен с учетом принципа разумности и справедливости, в части признания недействительным условия о срочности трудового договора отказано правомерно, поскольку истцом не доказано, что он умышленно был введен в заблуждение работодателем относительно сроков заключенного с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:51

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-4855/2012
    В удовлетворении иска о взыскании премии отказано правомерно, поскольку премия является стимулирующей выплатой переменного характера, не является гарантированной выплатой и служит поощрением за решение поставленных перед работниками задач, также истцом пропущен срок исковой давности для обращения за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:47

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-7000/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как при расторжении трудового договора с истцом соблюдены требования действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:30

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 12.07.2012 по делу N 33-909/2012г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в выплате денежного содержания до устройства на новую работу, признании права на сохранение денежного содержания, обязании ответчика производить выплату денежного содержания отказано правомерно, поскольку ни ТК РФ, ни ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации не предусматривают дополнительных гарантий при увольнении муниципальных служащих в виде сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:24

  7. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-957/2012
    Исковое заявление об изменении даты увольнения, обязании ответчика выплатить денежное довольствие за время вынужденного прогула, предоставлении очередного отпуска, взыскании компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для его принятия к производству, так как требования, изложенные в определении об оставлении искового заявления без движения, истец исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:42:01

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.06.2012 по делу N 33-1319/2012
    Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как при определении размеров компенсации морального вреда судом приняты во внимание степень вины нарушителя и степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:49

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.07.2012 по делу N 33-1355
    В иске о перерасчете и взыскании недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку суммы гарантированной минимальной заработной платы не превышают заработную плату, начисленную истцу фактически.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:49

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.07.2012 по делу N 33-1383/2012
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя оставлен без удовлетворения правомерно, так как вывод суда об отсутствии оснований для перерасчета и взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за спорный период является правильным, кроме того, истечение срока исковой давности является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823