ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1225/2011
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, влекущий применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1237
    Дело о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что судом неправильно определен размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-124
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку принятие работодателем решения об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности за период отстранения его от работы основано на нормах закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1276/2012
    Вопрос о принятии искового заявления об изменении основания увольнения, взыскании недополученной суммы единовременного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск к производству направлен на новое рассмотрение, поскольку иск мог быть предъявлен в суде по выбору истца по месту исполнения трудового договора, у суда отсутствовали основания для возвращения искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:07

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 20.02.2012 по делу N 33-1321/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и документы, положенные в основу его издания, не содержат сведений, указывающих на то, что действия истца причинили имущественный вред ООО.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:07

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.04.2012 по делу N 33-2090/12
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса РФ, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку пропущен истцом установленный законом трехмесячный срок для защиты своего нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:05

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2102/12
    В удовлетворении требований о взыскании сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства отказано, поскольку гарантия в виде сохранения за истцом средней заработной платы по прежнему месту работы за пятый и шестой месяцы на период трудоустройства на него не распространяется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:04

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2429/2012
    Исковые требования о взыскании необоснованно удержанной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств причинения ущерба виновными действиями истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:03

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 11.01.2012 по делу N 33-243
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом допущены дисциплинарные нарушения, за которые ответчиком правомерно назначены оспариваемые дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:03

  10. Определение Красноярского краевого суда от 03.02.2012 по делу N 33-2554/2012
    Исковые требования о взыскании в равных долях недостачи товарно-материальных ценностей удовлетворены правомерно, поскольку ответчиками как членами коллектива не представлено достоверных доказательств отсутствия своей вины для освобождения от материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818