ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.06.2012 N 33-5881
    Определение об оставлении заявления об установлении факта незаконного увольнения без рассмотрения правомерно, поскольку заявитель фактически оспаривает незаконность его увольнения и работодатель также вправе доказывать обоснованность увольнения работника, следовательно, указанный спор является индивидуальным трудовым спором и не может быть рассмотрен в особом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:41

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3517/2012
    Иск удовлетворен в части признания трудового договора расторгнутым по сокращению численности или штата работников, взыскания выходного пособия, морального вреда и начисления процентов за нарушение срока выплат денежных средств, так как увольнение по данному основанию предусматривает дополнительные гарантии защиты трудовых прав работника с целью минимизировать ущерб на период поиска новой работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:36

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3704
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что действия работодателя были направлены именно на понуждение истца к написанию заявления об увольнении против его воли и прекращению с ним трудовых отношений, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:36

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-2974/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истец был уволен в связи с сокращением штатов, иной подходящей для него работы у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:34

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.03.2012 по делу N 33-3155/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как фактически приказ об увольнении истицы по сокращению численности штатов работодателем не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:33

  6. Кассационное определение Брянского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-2073/10
    Дело по иску о взыскании сумм, удержанных работодателем из выходного пособия, направлено на новое рассмотрение, так как не установлено, когда на банковские карточки истцов поступили оспариваемые пособия, не истребовал из банка соответствующие документы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:25

  7. Кассационное определение Брянского областного суда от 02.12.2010 по делу N 33-3361
    Дело по иску о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как отсутствуют доказательства извещения ответчика о времени и месте рассмотрения настоящего дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:13

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 18.07.2012 по делу N 33-1870
    Иск в части взыскания заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, единовременного вознаграждения удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем были допущены нарушения трудового законодательства при увольнении истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:11

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 05.04.2012 по делу N 33-5925/2012
    Судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку нарушений трудового законодательства при увольнении не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:03

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.05.2012 по делу N 33-8202/12
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обосновал расчет средней заработной платы, определив ее с учетом правил, установленных ст. 139 ТК РФ, и вступивших в законную силу решений суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:02


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812