ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.05.2012 по делу N 33-2984/2012
    Признан незаконным приказ о применении дисциплинарного взыскания, поскольку ответчиком не доказана законность привлечения истца к работе в ночную смену и применения к нему дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте в данную смену. В возложении обязанности выплатить единовременное вознаграждение правомерно отказано, так как оно выплачивалось только работникам, не имеющим дисциплинарных взысканий, а на момент премирования наложенное на истца такое взыскание являлось действующим.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3313
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как процедура увольнения истца, достигшего предельного возраста сотрудника органов внутренних дел, была соблюдена: истец был своевременно уведомлен об увольнении, в последний рабочий день ответчик направил ему уведомление об увольнении по почте в связи с невозможностью уведомить на рабочем месте, с приказом об увольнении истец был ознакомлен на следующий день.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4052/2012
    В удовлетворении иска в части отмены приказа об увольнении правомерно отказано, поскольку на основании собственноручно написанного рапорта от истца между ним и ответчиком было достигнуто соглашение об увольнении истца именно в тот день, с которого он просил уволить, порядок увольнения ответчиком был соблюден. Решение в части взыскания с истца расходов на оплату судебной почерковедческой экспертизы отменено, так как истец является стороной, освобожденной от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:15

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.07.2012 по делу N 33-454/2012
    Поскольку работодатель не представил доказательств того, что производительность труда и квалификация других водителей организации выше, чем у истца, его увольнение в связи с сокращением штатов суд правомерно признал незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:11

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.06.2012 по делу N 33-3025/2012
    Невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:08

  6. Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-2101
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:03

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2450/2012
    Исковые требования о признании увольнения незаконным и изменении формулировки основания увольнения с работы удовлетворены правомерно, так как трудовой договор между сторонами был расторгнут до издания оспариваемого приказа, что повлекло за собой прекращение прав и обязанностей сторон, в том числе и права работодателя на изменение оснований увольнения, кроме того, работодателем не доказан факт и размер причиненного работником ущерба, которые бы повлекли за собой утрату доверия к работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:55

  8. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1098
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как несвоевременное получение трудовой книжки, направленной ответчиком незамедлительно в день увольнения, по причине возвращения ее в адрес отправителя по истечении срока хранения на почте, не может являться основанием для возложения на ответчика материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:32

  9. Определение Нижегородского областного суда от 10.04.2012 по делу N 33-2403
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку никаких юридических фактов, уже существующих в момент рассмотрения дела и имеющих значение для данного дела, а также обстоятельств, которые не были и не могли быть известны во время рассмотрения дела, заявителем представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:21

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-3262
    Иск в части восстановления на работе в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку материалами дела установлено, что в реорганизованном юридическом лице должность государственной гражданской службы, занимаемая истцом, в установленном законом порядке не сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:13


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810