ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3557/2012
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания надбавки за сложность и напряженность, поскольку на момент издания командиром войсковой части приказа о выплате истцу указанной надбавки экономия фонда заработной платы имелась, и ее размер позволял работодателю произвести соответствующую выплату надбавки работникам общежития, к числу которых относится и истец.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:30

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-3693
    Решение суда отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании надбавки за выполненные работы. Принято решение об удовлетворении данных требований, поскольку факт выполнения истцом своих трудовых функций подтвержден, в связи с чем у работодателя возникла обязанность произвести работнику надбавку за выполненные работы в соответствии с трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:30

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.06.2012 по делу N 33-3714
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания вознаграждения, поскольку ответчиком доказательства о выплате истцу вознаграждения за весь период оказания услуг не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:30

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.06.2012 по делу N 33-3792/12
    Размер взысканной судом первой инстанции с работодателя в пользу работника в части заявленной суммы надбавки за сложность и напряженность увеличен, поскольку, учитывая, что при взыскании с работодателя в судебном порядке невыплаченных работнику сумм, уплачивать НДФЛ должен сам работник, а не работодатель, соответственно, сумма надбавки подлежала взысканию без вычета из нее суммы НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:29

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3907/2012
    Поскольку на момент предоставления отпуска и убытия к месту его проведения истец являлся сотрудником органа внутренних дел, доказал факт проведения отпуска в другой стране и размер затрат по оплате проезда к месту его проведения и обратно, то с ответчика правомерно взыскана в пользу истца компенсация оплаты вышеуказанного проезда истца, а также в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4051/2012
    В удовлетворении исковых требований о перерасчете и взыскании надбавки к заработной плате отказано, поскольку премия относится к выплатам стимулирующего характера, применяется работодателем самостоятельно и не является его обязанностью, а также исковые требования заявлены по истечении установленного законом трехмесячного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:27

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4491
    Иск в части взыскания задолженности по оплате листка нетрудоспособности, невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска, правомерно удовлетворен, поскольку ответчиком не представлено допустимых, относимых и достаточных доказательств в обоснование возражений относительно заявленных требований; согласно заключению эксперта подписи от имени истца в приказе о предоставлении отпуска, в расходно-кассовом ордере выполнены не истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.06.2012 по делу N 33-4535
    В удовлетворении заявления работодателя о возмещении работником судебных расходов, понесенных работодателем по делу о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, правомерно отказано, поскольку, несмотря на то, что в удовлетворении части требований работника было отказано, последний в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4633
    В признании не подлежащим применению изменения, внесенного в коллективный договор, правомерно отказано, поскольку установленная процедура внесения изменений в коллективный договор была соблюдена, внесенные изменения не содержат условий, ухудшающих положения работников. Положения коллективного трудового договора не могут быть признаны недействительными по иску отдельного работника, так как он не является стороной этого коллективного договора и не наделен правом представлять других работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-4711/2012
    Определение об отказе в принятии иска о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав истца, выразившимся в отказе ответчика от заключения трудового договора, отменено, иск направлен в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии, поскольку, несмотря на то, что имеет место спор между теми же сторонами о том же предмете, на основании представленных материалов нельзя сделать вывод о том, что спор возник по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808