ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23393/2011
    Иск об истребовании трудовой книжки, взыскании неполученной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как факт незаконной задержки выдачи трудовой книжки истца установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  2. Определение Приморского краевого суда от 10.05.2012 по делу N 33-3446
    Иск о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента и надбавки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку ответчиком доказано направление в адрес истца уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, а также копии приказа об увольнении. Так как до работы у ответчика истец иной трудовой деятельностью не занималась, оснований для взыскания надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:53

  3. Кассационное определение Смоленского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-263
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как установлено наличие оснований для повышения истцу при переходе на новую тарифную сетку должностного оклада в связи с повышением должностных окладов сотрудникам ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:36

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.05.2012 N 33-6345/2012
    Требование об обязании предоставить жилое помещение в здании общежития, включенного в жилищный фонд социального использования, подлежит удовлетворению, если на момент передачи здания общежития в ведение администрации с включением в жилищный фонд социального использования истец не был признан утратившим право пользования общежитием и имел право на закрепление за ним жилого помещения в указанном общежитии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:29

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2012 N 33-6289/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, если ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу образовавшейся задолженности по заработной плате, как и доказательств того, что при увольнении истца с ним был произведен полный расчет в размере должностного оклада, установленного условиями трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:17

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2012 N 33-5344/12
    Если согласно трудовой книжке после увольнения работник не был трудоустроен, то в его пользу подлежит взысканию средний месячный заработок за второй месяц после увольнения по сокращению штата, поскольку гражданин пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:08

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2012 N 33-5049/2012
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за период временной нетрудоспособности отказано, поскольку сложившиеся между сторонами отношения не являются трудовыми, а индивидуальный труд по гражданско-правовым отношениям осуществляется работниками самостоятельно и по своему усмотрению, работники сами определяют условия выполняемой работы и ее оплаты, не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:52

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2012 N 33-4683/2012
    Если из трудового договора и приказа о переводе на должность исполнительного директора не следует, что одновременно работник является заместителем генерального директора общества, то оснований считать, что работник уволен как руководитель организации либо его заместитель и на него распространяются гарантии и компенсации, установленные статьями 181 и 278 Трудового кодекса РФ, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:48

  9. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-2911/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об оплате временной нетрудоспособности отказано, поскольку факт самовольного ухода в отпуск подтвержден. Порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:43

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.06.2012 по делу N 33-3376
    Решение суда по исковому заявлению в части взыскания задолженности по заработной плате, кадровой надбавки за выслугу лет изменено: размер взысканной судом задолженности уменьшен, поскольку по одному из спорных периодов срок на обращение в суд пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:30


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807