ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2012 N 33-8285/2012
    Нарушение сроков выдачи трудовой книжки при увольнении работника, а также отсутствие надлежащих доказательств его уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой служат основанием для удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации с работодателя за указанное нарушение и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:48

  2. Определение Кемеровского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-11928
    Поскольку увольнение произведено до истечения 2-недельного срока предупреждения и без согласования с работниками иной даты, суд пришел к правильному выводу о том, что нарушен порядок увольнения истцов, поэтому правомерно признал приказы об их увольнении незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:42

  3. Определение Самарского областного суда от 26.09.2011 N 33-10036
    Исковые требования о взыскании денежной суммы удовлетворены правомерно, так как спорные суммы не были получены истцом в связи с неправильным расчетом при увольнении и оплаты командировочных.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:42

  4. Определение Самарского областного суда от 26.09.2011 N 33-10038
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как осуществляя в связи с расторжением трудового договора расчет выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:42

  5. Определение Самарского областного суда от 26.09.2011 N 33-10044
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как осуществляя в связи с расторжением трудового договора расчет выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:40

  6. Определение Самарского областного суда от 29.09.2011 N 33-10057/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании сумм заработка за лишение возможности трудиться отказано правомерно, поскольку истец в заявлении просил уволить его с конкретной даты, с чем работодатель согласился, доводы истца о незаконном его увольнении до истечения двухнедельного срока предупреждения, не основаны на законе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:38

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2012 N 33-8055/2012
    В удовлетворении требований о перерасчете и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку работником пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:35

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.05.2012 N 33-5060/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты и формулировки основания увольнения отказано, поскольку при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:58

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-6828
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчиком нарушены требования трудового законодательства, выразившиеся в выплате истцу при увольнении заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск без учета стимулирующей надбавки, установленной трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:58

  10. Кассационное определение Тюменского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-4773/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истец представил копию трудовой книжки, в которой нет записи ни о принятии, ни об увольнении его с должности юрисконсульта у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:49


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805