ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 16.09.2011 по делу N 33-12245/11
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано в части правомерно, так как истцом не доказано, что за совершение ДТП ответчик в установленном порядке привлекался к административной ответственности, материальные ценности ответчику по накладной не передавались, его подпись в накладной отсутствует, он должен нести ответственность в размере своего среднемесячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:37

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3456
    В удовлетворении иска о возмещении неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха в связи со сдачей донорской крови отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт того, что неправильная формулировка основания и причины увольнения препятствовала поступлению на другую работу, и не доказательства отказа в приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:25

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-12421/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как обязанность своевременного и правильного оформления трудового договора возложена на работодателя, он обязан был внести в трудовую книжку истца запись об увольнении и принять меры к выдаче трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:23

  4. Определение Кемеровского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-11696
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по трудовому договору, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:22

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-3592
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку пропущен трехмесячный срок на обращение в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:04

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-3639
    В иске о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, поскольку ответчиком не было допущено каких-либо нарушений процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи сокращением штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:00

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-12765/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, расчета, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности и не представлены доказательства, подтверждающие уважительность причин пропуска срока обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:00

  8. Определение Кемеровского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-11899
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец не явился по уведомлению ответчика за трудовой книжкой, в силу чего нарушений его трудовых прав не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:59

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2012 N 33-6669/12
    К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:52

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23388/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений трудового законодательства допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797