ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-5756
В удовлетворении исковых требований о признании приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) незаконным и восстановлении в ранее занимаемой должности отказано правомерно, так как истец, подвергавшийся осуждению за преступление, относящееся к преступлениям против общественной безопасности, не вправе в силу норм ТК РФ осуществлять педагогическую деятельность.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-5973Б-10
Судебный акт по делу о взыскании суммы компенсации за неиспользованный отпуск оставлен без изменения, так как установлено, что выплата указанная ответчиком в контракте как социальная, является составной частью заработной платы истца и должна учитываться при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2012 по делу N 33-6006/2012
В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, объективно подтверждающие время переработки; истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что отсутствие трудовой книжки препятствовало ему в трудоустройстве.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6243/12
Исковые требования о взыскании отпускных, судебных расходов, удовлетворено правомерно, поскольку ответчик был уволен по основаниям, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6321/2012
В иске о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока истец допускал нарушения трудовой дисциплины в виде прогулов и недобросовестное, не в полном объеме исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами, что и явилось основанием для расторжения с ним трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:47 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6364/2012
В удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано, поскольку сведений, подтверждающих выполнение трудовых функций в течение спорного периода, истцом представлено не было.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6455/2012
В удовлетворении заявленных требований о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истцом не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что отсутствие трудовой книжки препятствовало ему в трудоустройстве; в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие отказ в заключении трудового договора с истцом по мотиву отсутствия трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6495/2012
В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы в результате незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором; доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6496/12
Иск об установлении факта трудовых отношений, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как в спорный период истцы как работники были фактически допущены к работе с ведома работодателя; в части взыскания задолженности по заработной плате отказано в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6547/2012
Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как нарушение установленных законом сроков привлечения к дисциплинарной ответственности является самостоятельным основанием для признания увольнения работника незаконным и восстановления работника в ранее занимаемой должности.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46
Всего документов: 13090
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781