ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 12.04.2012 по делу N 33-490\2012
    В удовлетворении исковых требований о признании прогула вынужденным, обязании внести изменения в приказ об увольнении, изменении даты увольнения и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку график отпусков составлялся до начала мероприятий по сокращению штатов, на момент увольнения у истицы права на ежегодный отпуск не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:16

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-1606/2012г.
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку работодателем установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один год, который еще не закончился, следовательно, требования истцом заявлены преждевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:05

  3. Апелляционное определение Амурского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33АП-1154/2012
    Дополнительные премии являются единовременными выплатами, производятся при наличии экономии фонда заработной платы, не входят в систему оплаты труда и не учитываются при расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:58

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 25.04.2012 по делу N 33-279
    Требование о внесении изменений в запись об увольнении удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений с ответчиком в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:54

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 25.04.2012 по делу N 33-358
    Поскольку истцом не доказана конкретная сумма недостачи, а также причинно-следственная связь между противоправными действиями ответчиц и наступившими неблагоприятными последствиями у него как работодателя, требование об отмене решения суда об изменении формулировки увольнения удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:54

  6. Определение Рязанского областного суда от 08.08.2012 N 33-1512
    Требование о признании приказа в части наложения на истца дисциплинарного взыскания незаконным удовлетворению не подлежит, поскольку при выполнении должностных обязанностей он грубо нарушил требования по охране труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:54

  7. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 22.05.2012 по делу N 33-5655/2012
    В иске о возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, исключении записи об увольнении из трудовой книжки отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:53

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 19.06.2012 по делу N 33-6161/2012
    Иск об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, понуждении к заключению трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истица фактически была допущена к работе с ведома и по поручению работодателя, длительное время работала и получала плату за труд, подчинялась внутреннему распорядку, установленному на предприятии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  9. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 19.06.2012 по делу N 33-6767/2012
    В иске о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, так как истица правомерно была привлечена работодателем к дисциплинарной ответственности и к ней обоснованно, с учетом тяжести допущенного нарушения трудовой дисциплины, применено дисциплинарное взыскание в виде выговора; нарушений порядка применения дисциплинарного взыскания при издании оспариваемого приказа не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 19.06.2012 по делу N 33-6770/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, премии, материальной помощи, процентов, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779