ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Иркутского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-942/2011
    Исковое заявление о признании незаконным решения об отказе в даче предварительного согласия на расторжение трудового договора удовлетворено правомерно, поскольку проведение процедуры увольнения истицы по сокращению штатов действительно связано с тем, что должность диспетчера, которую она занимает, исключена из штатного расписания, соответственно, после восстановления на работе на основании решения суда, подтвердившего факт сокращения штатов и обоснованность увольнения по данному основанию, истица вновь предупреждена о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:30

  2. Определение Иркутского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-975/11
    Суд правомерно отказал в иске в части взыскания сумм районного коэффициента, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причины пропуска срока обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:30

  3. Определение Иркутского областного суда от 15.02.2011 г. по делу N 33-980/11
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о взыскании сумм районного коэффициента к заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку пропущен установленный трудовым законодательством трехмесячный срока обращения в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:30

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 10.05.2012 N 33-2442
    Исковые требования о взыскании задолженности за совмещение должностей удовлетворены правомерно, поскольку истец должен был производить доплату за временное исполнение обязанностей руководителя, чего ответчиком в нарушение требований действующего законодательства сделано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:30

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-6690
    Ежемесячное премирование являлось не правом работодателя, а обязанностью и невыплата данной премии признана незаконной, поскольку анализ положений трудовых договоров позволяет прийти к выводу о наличии условия об обязательности премиальных выплат, так как предусмотренная трудовыми договорами ежемесячная премия носила постоянный, а не разовый характер и входила вместе с тарифом в состав заработной платы работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:29

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.06.2012 N 33-7450/2012
    Решение суда о признании увольнения незаконным, изменении формулировки в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлено без изменения, поскольку согласно статье 127 Трудового кодекса РФ допускается предоставление работнику отпуска с последующим увольнением в последний его день, работником доказан факт подачи заявления об увольнении с этой даты, а работодателем факт несогласия с данной датой не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:28

  7. Постановление Иркутского областного суда от 16.03.2011 по делу N 4а-93/2011
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда, оставлены без изменения, поскольку факт совершения данного правонарушения подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, актом проверки соблюдения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:25

  8. Кассационное определение Брянского областного суда от 22.12.2011 по делу N 33-4211/11
    Исковое заявление о восстановлении нарушенных трудовых прав возвращено в связи с неподсудностью спора суду, поскольку ответчик расположен по иному адресу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:17:06

  9. Кассационное определение Брянского областного суда от 29.12.2011 по делу N 33-4302(2011)
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия и морального вреда в связи с ликвидацией предприятия отказано, так как на момент обращения в суд юридическое лицо, которое должно отвечать перед истцами по трудовым обязательствам, прекратило свое существование.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:17:04

  10. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 25.07.2012 N 33-807/2012
    В иске о взыскании задолженности по компенсационным выплатам за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом индексации вследствие инфляционных процессов и компенсации морального вреда отказано в связи с пропуском срока исковой давности правомерно, так как уважительных причин пропуска срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:16:37


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776