ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 29.02.2012 по делу N 33-1764
    Суд правомерно частично удовлетворил требования истца о взыскании заработной платы, процентов в связи с просрочкой выплаты заработной платы, поскольку между истцом и ТСЖ в связи с избранием его на должность председателя правления ТСЖ возникли трудовые отношения, так как должность председателя правления предусмотрена в штатном расписании наряду с другими должностями работников, выполняющих обязанности на основании трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:13

  2. Определение Пермского краевого суда от 17.01.2012 по делу N 33-251/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия, изменении даты увольнения удовлетворено в части взыскания денежного довольствия, поскольку основание увольнения со службы было изменено в период нахождения истца на излечении в лечебном учреждении, по окончании излечения истцом повторно пройдена военно-врачебная комиссия, по результатам которой установлен новый диагноз, установлено, что заболевание получено истцом в период службы.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:12

  3. Определение Пермского краевого суда от 17.01.2012 по делу N 33-288/2012
    В удовлетворении требования о взыскании материального ущерба отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:01

  4. Определение Пермского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-446-2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и об отмене приказа о невыплате ежемесячной премии по результатам работы, о взыскании премии, денежной компенсации, компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины (опоздание на работу).
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:21:57

  5. Определение Пермского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-593/2012
    В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы отказано, поскольку истцам было предложено выполнить работы, направленные на достижение конкретного результата, задание носило разовый характер.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:21:54

  6. Определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 4г/8-11717/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании суммы денежного довольствия за вынужденный прогул, изменении даты увольнения, признании отказа в выдаче документов незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказано, так как доводы жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 19:11:16

  7. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/8-11798/2012
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды разрешенного дела, который закрепляет, что ни одна сторона не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 19:11:10

  8. Определение Московского городского суда от 24.12.2012 N 4г/3-11757/12
    Кассационная жалоба на судебные акты об отказе в принятии иска об изменении формулировки увольнения, выплате выходного пособия, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:24

  9. Определение Московского городского суда от 25.12.2012 N 4г/3-12018/12
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку между сторонами заключен срочный контракт, срок действия которого ограничен сроком исполнения истцом своих должностных обязанностей, порядок увольнения истца ответчиком соблюден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:23

  10. Определение Московского городского суда от 12.12.2012 N 4г/5-10602/12
    Правовая определенность предполагает уважение принципа недопустимости повторного рассмотрения однажды решенного дела, который закрепляет, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу решения только в целях проведения повторного слушания и принятия нового решения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.02.2013 18:08:23


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768