ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-3434/2011
    Дело по иску о признании незаконным увольнения из органов внутренних дел РФ, восстановлении в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, признании незаконным непредоставления отпуска, обязании предоставить отпуск направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что суд не установил, действительно ли истец по состоянию здоровья не может занимать указанные в иске должности, не определил, какие требования предъявляются для занятия данных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  2. Определение Алтайского краевого суда от 22.06.2011 по делу N 33-4778/11
    В резолютивную часть решения суда по делу по иску о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника, внесены исправления в связи с тем, что размер причиненного истцу материального ущерба состоит не из страховой премии за год по каждому договору, а из суммы за месяц, которая должна остаться у страховщика при прекращении договора обязательного страхования транспортного средства.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  3. Определение Алтайского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-4817/11
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку доказательств причинения ущерба в результате действий истца ответчик не представил, представленный ответчиком акт о нарушении, послуживший поводом к расторжению трудового договора, не раскрывает ни механизма причинения работником убытков предприятию, ни содержания нарушений им какого-либо пункта его должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  4. Определение Алтайского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-4892/2011
    Иск о восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, оплаты труда за сверхустановленную продолжительность рабочего времени, взыскании доплаты за сложность и напряженность, компенсации за санаторно-курортное лечение, стоимости детской путевки удовлетворен частично, так как увольнение в связи с прекращением деятельности филиала учреждения не предполагает обязанности работодателя принимать меры к трудоустройству работников, от предложенных вакансий истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.04.2012 по делу N 33-4310
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был правомерно уволен с работы по совместительству в силу того, что работодателем на данную должность был принят другой работник, для которого данная работа является основной.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:22

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.04.2012 по делу N 33-4314
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения отказано правомерно, так как истцом не предоставлено доказательств нарушения ответчиком процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:22

  7. Определение Тверского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-1043
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчик не выплатил истцам заработную плату при прекращении трудового договора, размер задолженности определен на основании представленных ответчиком документов.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01

  8. Определение Тверского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-1046
    В удовлетворении иска о внесении изменений в трудовой договор в части установления должностного оклада исходя из минимального размеры оплаты труда в месяц в РФ отказано, поскольку установление в трудовом договоре должностного оклада при условии получения истцом ежемесячно заработной платы, включающей в том числе и стимулирующие доплаты, в размере не ниже минимального размера оплаты труда не нарушает трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.04.2012 N 33-1381/2012
    Иск об оспаривании приказа о применении дисциплинарных взысканий и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факт совершения истцом виновных действий, которые давали ответчику основание для утраты доверия к работнику, подтвержден результатами ревизии и служебного расследования, и у ответчика имелись основания для применения дисциплинарного взыскания увольнение; применение двух дисциплинарных взысканий за совершение одного проступка противоречит требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.04.2012 N 33-1397/2012
    Исковые требования о взыскании оплаты сверхурочной работы и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку коллективный договор ответчика не содержит указание на то, что водителям автомобиля, в том числе и легкового, устанавливается ненормированный рабочий день, поэтому работа истца за пределами нормальной продолжительности рабочего времени подлежит компенсации как сверхурочная работа по правилам статьи 152 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:33:01


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746