ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 12.11.2012 по делу N 33-9841
    В удовлетворении требования о взыскании единовременного пособия при увольнении, процентов за несвоевременную выплату денежных средств отказано правомерно, поскольку истец уволен по сокращению штата, а не по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:44

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.01.2013 по делу N 33-245/2012
    Требование об отмене приказа в части объявления выговора и взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку истец был ознакомлен с приказом о надлежащем обеспечении и соблюдении режима охраны заповедника, но отказался от подписи в связи с несогласием с содержанием приказа, что не может быть расценено как отказ от надлежащего исполнения возложенных трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:44

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.08.2012 по делу N 33-16679/12
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении в должности следователя отдела по расследованию преступлений на обслуживаемой территории отдела полиции удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца в нарушение положений ст. 84.1 Трудового кодекса РФ ему не были вручены копия приказа и трудовая книжка, в трудовой книжке не указано основание увольнения, имеется только ссылка на номер и дату приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:43

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-16745/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба, причиненного недостачей, отказано, поскольку из материалов дела следует, что инвентаризация при увольнении ответчиков, истцом не была проведена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:43

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-6606/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку между сторонами в спорный промежуток времени на законных основаниях отсутствовали трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:42

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-7336/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы, выдаче трудовой книжки удовлетворены правомерно, так как при допущенном ответчиком нарушении трудового законодательства в виде задержки выдачи трудовой книжки с него в пользу ответчика подлежит взысканию средняя заработная плата за все время задержки выдачи трудовой книжки, то есть вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 18:59:41

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12483/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в полном соответствии с положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, на основании решения о досрочном прекращении и расторжении трудового договора, принятого единственным участником юридического лица, признаков дискриминации в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:20

  8. Определение Ленинградского областного суда от 31.01.2013 N 33-378/2013
    Поскольку работодателем не представлены доказательства выплаты работнику заработной платы и компенсации при увольнении, суд частично удовлетворил требования о взыскании задолженности по указанным выплатам, а ввиду нарушения установленного срока для расчета при увольнении с работодателя взысканы проценты, а также компенсация морального вреда за причиненные нравственные страдания, размер подлежащих взысканию сумм определен судом на основании платежных ведомостей и поручений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:19

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.01.2013 N 33-1630
    С работодателя, который в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ не выплатил своевременно работнику причитающуюся ему при прекращении трудового договора заработную плату, правомерно взысканы задолженность по заработной плате, а также на основании статей 236, 237 Трудового кодекса РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:16

  10. Определение Ленинградского областного суда от 23.01.2013 N 33-217/2013
    В удовлетворении требований об обязании произвести индексацию заработной платы в соответствии с индексом потребительских цен и взыскать невыплаченную заработную плату отказано, поскольку трудовое законодательство не содержит императивных правил в отношении обязанности работодателей, не финансируемых из соответствующих бюджетов, производить индексацию заработной платы, основываясь на индексе потребительских цен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:16


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730