ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 24.01.2013 N 33-349/2013
    Требование о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, удовлетворено, поскольку установлено, что ответчик без уважительных причин уволился до истечения установленного дополнительным соглашением срока, в связи с чем он обязан возместить затраты организации на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:03

  2. Определение Московского городского суда от 09.01.2013 N 4г/3-237/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к ней копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:36

  3. Определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 4г/3-267/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченной заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, недоплаченной компенсации при увольнении по сокращению штата, выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что оплата труда истца производилась в размере, предусмотренном трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:35

  4. Определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 4г/3-507/13
    В удовлетворении иска об установлении причинно-следственной связи между полученной травмой и исполнением служебных обязанностей, изменении даты и основания увольнения и установлении права на получение пенсии по линии Главной военной прокуратуры РФ отказано правомерно, поскольку установлено, что травма получена истцом вследствие несчастного случая, не связанного с исполнением должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:34

  5. Определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 4г/4-355
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения, взыскании денежных средств, присвоении очередного звания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда уже изменены формулировка и дата увольнения, а также с ответчика в пользу истца взыскана зарплата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:24

  6. Определение Московского городского суда от 23.01.2013 N 4г/4-356
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав работника, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:23

  7. Определение Московского городского суда от 24.01.2013 N 4г/5-247/13
    Судом кассационной инстанции не производятся переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанций или были ими опровергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:40

  8. Определение Московского городского суда от 10.01.2013 N 4г/5-7303/12
    Принцип правовой определенности, являющийся гарантией верховенства закона, предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:37

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0105/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора бессрочным, взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обратился с указанными требованиями к филиалу корпорации, который не является юридическим лицом и не может быть истцом и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724