ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 12.12.2012 по делу N 33-3313
    Иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворен, так как многократное заключение таких договоров на выполнение одной и той же трудовой функции является необоснованным и противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:23

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 28.01.2013 по делу N 33-3639
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как истцом не было вовремя направлено заявление работодателю о желании продолжить службу после достижения выслуги, дающей право на получение пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:22

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.12.2012 по делу N 33-3651
    В иске о признании необоснованным отказа МВД в приеме на службу на должность следователя отказано правомерно, так как установлено, что отказ в трудоустройстве истца вызван несоответствием его деловых качеств требуемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:22

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.12.2012 N 33-6519
    Иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу зарплаты за указанные месяцы; моральный вред был причинен нарушением трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:14

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12483/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в полном соответствии с положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, на основании решения о досрочном прекращении и расторжении трудового договора, принятого единственным участником юридического лица, признаков дискриминации в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:54

  6. Определение Ленинградского областного суда от 31.01.2013 N 33-378/2013
    Поскольку работодателем не представлены доказательства выплаты работнику заработной платы и компенсации при увольнении, суд частично удовлетворил требования о взыскании задолженности по указанным выплатам, а ввиду нарушения установленного срока для расчета при увольнении с работодателя взысканы проценты, а также компенсация морального вреда за причиненные нравственные страдания, размер подлежащих взысканию сумм определен судом на основании платежных ведомостей и поручений.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:42

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.01.2013 N 33-1630
    С работодателя, который в нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ не выплатил своевременно работнику причитающуюся ему при прекращении трудового договора заработную плату, правомерно взысканы задолженность по заработной плате, а также на основании статей 236, 237 Трудового кодекса РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:26

  8. Определение Ленинградского областного суда от 23.01.2013 N 33-217/2013
    В удовлетворении требований об обязании произвести индексацию заработной платы в соответствии с индексом потребительских цен и взыскать невыплаченную заработную плату отказано, поскольку трудовое законодательство не содержит императивных правил в отношении обязанности работодателей, не финансируемых из соответствующих бюджетов, производить индексацию заработной платы, основываясь на индексе потребительских цен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:25

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-254/2013
    Требования об обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании неполученного заработка удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих об отсутствии у него ответственности за задержку выдачи трудовой книжки и задолженности за неполученный заработок или о его взыскании в ином размере.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:20

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.02.2013 N 33-1878/2013
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, обязании ответчика принести извинения и провести переаттестацию отказано, поскольку заявителем пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, уважительных причин пропуска срока истец не приводит.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:11


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723