ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 20.06.2011 по делу N 33-6113
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истец был правомерно уволен в связи с сокращением штата и не предоставил доказательств наличия у него преимущественного права на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:38

  2. Определение Челябинского областного суда от 06.09.2012 по делу N 11-6621/2012
    Иск о взыскании бюджетных средств удовлетворен правомерно, так как ответчица, будучи участником федеральной программы, получив субсидию на приобретение жилья, которое приобрела в собственность, не выполнила принятое на себя обязательство в связи с получением бюджетных средств - не отработала определенный период в организациях, находящихся в сельской местности в пределах субъекта РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:33

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.03.2012 по делу N 33-885
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неосновательного обогащения, полученного в результате присвоения денежных средств, взыскании материального ущерба отказано правомерно, поскольку доказательств поступления денежных средств во владение и пользование ответчика, заключения с ответчиком трудового договора, причинно-следственной связи между действиями ответчика и причинением работодателю ущерба в виде штрафных санкций истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 12:49:31

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-2912/2012
    Иск о признании бездействия по выплате заработанной платы не реже чем каждые полмесяца незаконным, обязании производить выплату зарплаты в соответствии с требованиями закона удовлетворен правомерно, поскольку ч. 6 ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 12:49:27

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-25759/12
    В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки, взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, убытков, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 ТК РФ срок для обращения за судебной защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:59

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 N 11-25762/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:59

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 N 11-25763/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт наличия между сторонами именно трудовых отношений не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-26050/2012
    Исковые требования об обязании произвести начисление и выплату пособия по беременности и родам удовлетворены правомерно, поскольку листки нетрудоспособности истцу были выданы до истечения 30 дней со дня увольнения, данные листки нетрудоспособности были переданы ответчику, поэтому ответчик в соответствии с требованиями законодательства РФ обязан выплатить указанные суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:56

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23909
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников и ранее занимаемой истцом должности подтвержден, от предложенных работодателем вакантных должностей истец отказался, о расторжении трудового договора уведомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:52

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23918
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:52


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715