ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 N 11-23055/2012
    Требования об обязании выдать трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку доказательств направления истцу ответчиком трудовой книжки либо ее вручения истцу каким-либо иным способом со стороны работодателя представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:38

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-23743
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении за прогул незаконным, об изменении записи в трудовой книжке отказано правомерно, так как судом обоснованно сделан вывод о пропуске истцом срока, предусмотренного статьей 392 ТК РФ, так как в суд с иском об оспаривании увольнения истец обратился по истечении срока, истец не заявлял о восстановлении пропущенного процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:38

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-30367/2012
    В иске о защите трудовых прав, признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку со стороны работодателя не было допущено нарушение трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30371
    В иске о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между сторонами, а также свидетельствующих о сдаче результатов работ по договорам подряда, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30375
    В удовлетворении иска о взыскании оплаты труда за сверхурочную работу отказано правомерно, так как отсутствие уважительных причин пропуска истцом срока обращения в суд с иском о взыскании оплаты за сверхурочную работу подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30382
    Правовая определенность подразумевает, что ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного постановления только в целях проведения повторного слушания и получения нового постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30384
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30392/12
    Исковые требования о возмещении убытков, причиненных работодателю в связи с обучением, удовлетворены правомерно, так как увольнение ответчика имело место до истечения двухлетнего срока с момента получения сертификата о прохождении обучения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30441
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за наем жилья, процентов, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не писал рапорт на оплату компенсации за поднаем, то есть не просил о возмещении компенсации за наем, не представлял ответчику документы о найме жилого помещения за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:36

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30847
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, заработка на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не в полном объеме произведены полагающиеся работнику выплаты в связи с неправильным исчислением среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:35


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712