ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-27285
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку увольнение истца в связи с совершением дисциплинарного проступка являлось законным, процедура увольнения, предусмотренная законом, была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:38

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-27930
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, об оспаривании приказа об увольнении, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом, при этом порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:36

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24578/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела подтверждено то, что у ответчика имеется задолженность перед истцами по выплате заработной платы, что ответчиком также не оспаривалось.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-24740
    Исковые требования о взыскании задолженности по выходному пособию, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в связи с сокращением численности работников организации, на период второго месяца после увольнения работник не был трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-24840
    По смыслу действующего законодательства дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им норм трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2012 N 11-24968/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа работодателя отказано правомерно, поскольку оспариваемым приказом каких-либо изменений в срочный трудовой договор, заключенный с истцом, либо в должностную инструкцию по занимаемой им должности не вносилось.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:42

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-25080
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата работников подтвержден, о сокращении и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, от предложенных вакантных должностей отказался, причитающиеся при увольнении денежные средства истцу были выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-25247
    В удовлетворении исковых требований о выплате сумм, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, так как локальными актами ответчика не установлена выплата компенсации на основаниях и в размере, которые определены в дополнительном соглашении к трудовому договору между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:39

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 по делу N 11-22138/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, связанной с оплатой сверхурочной работы, а также работы в выходные и праздничные дни, перерасчете заработной платы отказано, так как истцом представлены путевые листы, которые в качестве учетной документации по учету труда и оплате законом не предусмотрены, путевые листы подписаны не руководителями истца, а иными лицами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:39

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-22214
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время задержки выдачи надлежащим образом оформленной трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истцом представлены доказательства невозможности трудоустроиться ввиду не основанных на законе действий ответчика по выдаче ненадлежащим образом оформленной трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:39


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711