ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-13953/12
    Исковые требования о взыскании денежных средств в качестве возмещения недостачи, выявленной инвентаризацией, удовлетворены в части правомерно, поскольку причины возникновения недостачи не установлены, а в магазине в оспариваемый период работали также другие продавцы, с которыми также заключались договоры о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:25

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 11-27227/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежного довольствия отказано правомерно, поскольку в спорный период работник своих трудовых обязанностей не выполнял, на рабочем месте отсутствовал.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 N 11-27287/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств того, что истцом было допущено однократное грубое нарушение возложенных на него должностных обязанностей, не представлено, в связи с чем у работодателя не имелось достаточных оснований для расторжения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27296
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба, причиненного в результате неправомерных действий работодателя, отказано правомерно, поскольку доказательств наличия убытков, причиненных действиями ответчика, истцом суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27301
    Лицам, по уважительным причинам не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-27308
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком при увольнении истца нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-28022
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истцов было правомерным и каких-либо нарушений их прав, предусмотренных нормами трудового законодательства, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29644/12
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истицей доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений и наличия у ответчика задолженности перед ней, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-6255
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено на законных основаниях и процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27284/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было правомерным, порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:38


   Всего документов: 13090
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710